2009-11-10 09:43 mia70

Witam, jeśli w umowie na czas określony jest zapis mówiący o możliwości rozwiązania umowy o pracę ( dwutygodniowy) to strony umowy mogą ją rozwiązać z zachowaniem okresu wypowiedzenia, jeśli nie ma takiego zapisu, to wtedy umowa rozwiązuje sie w ostatnim dniu czyli 30.11.2009r. Kwestia urlopu: za ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-09 09:03 GRULA1

Tak, możesz zgłosić do PIP , pod warunkiem że masz dowody na to że taki jest stan faktyczny, czyli jeżeli masz kserokopie poprzednich umów. W przeciwnym wypadku będziesz pozbawiony pracy, z tym sie musisz liczyć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-08 21:45 LordPiotr

Umowa była na czas nieokreślony. Czy nie jest za późno na złożenie pozwu do sądu? Art 164 mówi, że odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu w ciągu 7 dni od dnia doręczenia. Chyba , że mogę odwołać się od świadectwa pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-08 19:17 iwon009

no tak, ale czy 10 h czy 4h na wniosku urlopowym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-08 18:46 mia70

Witam, jeśli była to umowa o pracę zawarta na czas nieokreslony to faktycznie przysługuje 3 miesieczny okres wypowiedzenia, oczywiście przy umowie na czas nieokreślony pracodawca MUSI uzasadnić wypowiedzenie, pozostaje Sąd Pracy, chyba że pracodawca nie wie, że popełnił bład i będzie go chciał napra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-08 18:42 mia70

Witam, niestety urlop wypoczynkowy przysługuje tylko przy umowie o pracę czyli umowie podlegającej kodeksowi pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-08 18:41 mia70

o sorki, "Pani" miało być [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-08 18:40 mia70

jeśli pracuje Pan tylko w niedzielę i sobotę to musi Pan wziać urlop w dni dla Pana robocze, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-07 16:56 iwon009

witam. Jestem zatrudniona na 1/4 etatu. Pracuję w niedziele i soboty po 10 godzin. jak bedzie liczony mój urlop? czy tylko w te dni czy rozpisany na cały tydzien? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-04 08:19 mia70

Witam, 14 listopada kończy sie Pana praca w firmie przemysłowej, każdy pracownik/pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę :) z zachowaniem okresu wypowiedzenia(tak jak w Pana przypadku), więc prosze nie słuchać swojego kierownika:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]