2010-04-30 08:47 mia70

Witam, hmm na to pytanie może odpowiedzieć tylko Sędzia prowadzący sprawę. Tu będzie słowo przeciw słowu, więc moim zdaniem małe szanse na wygraną. Żadnych dokumentów Pan nie ma? np. ksero listy obecności, maile, polecenia służbowe na piśmie, karty ewidencji pracy, etc, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-30 08:44 mia70

Witam, świadectwo pracy powinno być wydane w ostatnim dniu pracy pracownika. Jeśli nie jest to mozliwe to pracodawca ma 7 dni na wysłanie oryginału świadectwa pracy na adres domowy pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-26 16:48 konto usunięte

Niestety nie znam odpowiedzi na pani pytanie [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-25 17:54 konto usunięte

Art 53 p. 1
Mam 51 lat życia i 27 lat przepracowanych.
ZUS nie przedłużył mojego zwolnienia lekarskiego a zakład nie dopuścił mnie do pracy z powodu mojego stanu zdrowia.
Posiadam aktualne orzeczenie o niepełnosprawności.
Chciałabym się dowiedzieć jakie mam prawa, czy się mogę odwoływać i do kogo.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-22 19:19 annb98

Masz prawo wycofać swoje wypowiedzenie, a pracodawca powinien to uwzględnić gdyż jesteś prawnie chroniona,w składając wypowiedzenie nie wiedziałaś,że jesteś w ciąży. Nie wiem tylko czy pracodawca powinien zgodzić się na cofnięcie przez ciebie wypowiedzenia czy musi się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-22 19:09 annb98

Pracodawca musi po powrocie z urlopu wychowawczego przyjąć cię z powortem do pracy. Praktyki jakie panują w polskich firmach wołają o pomstę do nieba.Ale co się dziwić skoro nie lepiej jest w Ministerstwie Pracy.Masz prawo będąc na wychowawczym złożyć wypowiedzenie,urlop wychowawczy wlicza się do st... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-22 19:00 annb98

Moim zdaniem powinieneś otrzymać od pracodawcy aneks do umowy o pracę zmieniające twoje warunki pracy,co do płacy trudno mi się wypowiadać, nie wiem jakie zmiany przewiduje w tym zakresie regulamin wynagradzania w twojej firmie.Generalnie każda zmiana stanowiska na bardziej prestiżowe powinna nieść ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-15 20:44 kasiulka

Hm... na szkoleniu bhp zawsze się mówi, że pracownik powinien być przeszkolony i zapoznany z instrukcją obsługi maszyny lub urządzenia które obsługuje. Szkoda, że nasi pracodawcy często zapominają o tym. Więc wydaje mi się , że sam powinieneś prosić twojego przełożonego choćby o wpis ,że obsługujesz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-04-07 11:33 gfront

Czy ktos mi madrze odpowie na moje pytanie?:([/B][/B] [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-31 14:37 riko25

Komornik może zająć do 3/5 wynagrodzenia za prace
/ art. 87 i nastepne Kodeksu Pracy /. [ pokaż całą odpowiedź ]