2011-06-24 13:13 Krzys_St

Pierwszy raz słyszę. Wiem, że kobieta w ciąży nie może mieć nadgodzin i nie może pracować w godzinach nocnych (21 do 7), a także nie można jej oddelegować do innego miejsca pracy. Nie może też pracować w trudnych warunkach.
Ale o ile się orientuję, to powinna nadal pracować 40 h.
Pracujesz na umowę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-06-20 19:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie każdy ślub gwarantuje urlop okolicznościowy - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-06-09 12:24 tomx

Wydaje mi się, że nie musisz jej przyjmować. Ale nie wiem jak wygląda proponowanie etatu w innej firmie. Może jeśli z jakaś współpracuje to wtedy takie rzeczy się robi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-06-09 12:21 tomx

A tak z ciekawości, wie ktoś może jak często średnio udaje się odzyskać te pieniądze pisząc skargę do PIP i oficjalne pismo? Czy warto to robić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-06-07 08:17 mia70

Witam, nic straconego po piewrsze proszę napisać oficjalne pismo o zapłatę niewykorzystanego urlopu, a potem napisac skargę do PIP, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-06-06 16:52 elka11986

niestety pracodawca sądzi inaczej i nie wypłacił ekwiwalentu, ale bardzo dziękuję za odpowiedzi [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-06-03 11:36 mia70

Witam,

pracodawca MA OBOWIĄZEK się rozliczyć z odchodzącym pracownikiem w zakresie urlopu zaległego, jak i obecnego. Jeśli pracownik w okresie wypowiedzenia nie wykorzysta urlopu to pracodawca będzie musiał zapłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-06-03 08:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Oczywiście ekwiwalent pracodawca powinien wypłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-05-27 15:01 mia70

Witam,

urlop "przepada" po 3 latach:)
L-4 to jest chorobowe i nie ma możliwości na chorobowym wykorzystać urlopu!(oczywiście o ile został oddany druk L-4:)
czyli jeśli pracownik jest zatrudniony np od 01.01.2011 do dnia dzisiejszego i przebywał na l-4( nie ma znaczenia jak długo) nalezy mu się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-05-25 14:13 madzianek

a co z urlopem w tym roku czy po tym jak byłam na ZL (3miesiące) pracodawca może mi przyznać mniej urlopu wypoczynkowego..
chciałam wziąć w wakacje przysługujące 2 tygodnie urlopu wypoczynkowego a usłyszałam że musi policzyć ile mam bo byłam na zwolnieniu i za zwolnienie musi mi odliczyć dni więc ... [ pokaż całą odpowiedź ]