2014-08-20 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może być potwierdzone badaniem krwi. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 12:18 konto usunięte
Tyle że ja najpierw chciałam spróbować wnioskować do pracodawcy a jeśli on się nie zgodzi to dopiero do sądu. I nie wiem czy mogę już wysłać wniosek tylko z badaniem krwi czy muszę mieć potwierdzonie od lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna złozyć Pani odwołanie. Sprawa przedstawienia dowodów i tak nastąpi później. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 11:48 konto usunięte
Mam jeszcze jedno pytanie dotyczące tej sytuacji. Wyczytałam, że na złożenie wnioseku do sądu o przywrócenie do pracy mam 7 dni od momentu dowiedzenia się że jestem w ciąży. Czy to potwierdzenie o ciąży ma być od ginekologa czy może to być wynik badania laboratyjnego krwi. Proszę o odpowiedź. Wynik... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 08:53 Piotr Górny - prawo pracy
Ochrona przy obniżeniu etatu działa bezwarunkowow tylko w firmach zatrudniających poniżej 20 pracowników. w większych pracodawca może wypowiedzieć umowę z powodu likwidacji stanowiska - wówczas dodatkowo musi wypłącić odprawę [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-08-20 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może. Generalnie nie jest to zmiana warunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-20 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, to będzie miała Pai prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-19 23:20 Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w do dnia zakończenia urlopu wychowawczego. Może to zrobić w pierwszym dniu po powrocie Pani do pracy. Może Pani jednak złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy - w tym momencie korzysta Pani z ochrony: od dnia złożenia wniosku,... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-08-19 23:15 Adam Sroga - Radca prawny
Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Urlop macierzyński Pani nie będzie przysługiwał (przysługuje tylko pracownikowi, a od dnia porodu Pani już nim nie będzie). Przysługiwać będzie natomiast zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-19 21:23 julka2013
Dziekuje za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2 dni temu, 17:17
2023-01-17 17:59