2019-05-11 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odpowiedź nie jest prosta, bo nie znam szczegółów elegacji ani formy kształcenia. Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty czy też nie.??? Generalne delegacja jest płatna i wynika to z rozporządzenia misistra,a ksztłecenie nie jest płatne i dojaz  i nocleg na nie tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-11 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem o jakie  odszkodowania Pani napisała. Zaległe nalezności względem pracownika , pracodawca powinien zapłacic. I tuutaj nie ma konffliktu prawnego. Kwestia w rejestraci w PUP to też nie ma znaczenia. Ważne jest to, czy ktos został zwolniony, czy zwolnił się sam. Karencja a otrzymanie zasiłku.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-10 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dać zaswiadczenie o ciążyoraz oświadczenie, że w czasie rozwiązania umowy była Pani w ciąży. Zakład powinien wycofać wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-10 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAai się poskarzyc w Inspekcji Pracy inspektorowi. W razie nie zrozumienia w PIP może Pani złozyc pozew do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-10 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobra, chce Pani premię za czas, w którym nie pracowała, czy coś mnie omineło???? Zespół, którym Pani podobno kierowała pracował, jak Pani była na macierzyńskim, więc jak Pani nim kierowała??? Potem, w ostatnim kwartale świetnie sobie poradzili bez Pani. Wpałdła Pani na grudzień i chce kasę za cały ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-08 17:11 pingwinek230313

Od zeszłego roku przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego, 13.05 kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wybieram zaległy urlop. Chcę wybrać jeszcze tegoroczny urlop. Czy mogę wybrać 26 dni w całości, czy urlop jest liczony proporcjonalnie do danego miesiąca? Czy po powrocie z urlopu pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-05 09:03 Ewelona2

Będąc na zwolnieniu lekarskim ponad 30 dni,udając się do lekarza medycyna pracy potrzebne zaświadczenie od lekarza prowadzącego o zdolności do pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-04 19:55 Monika Rucka-Peryt

01.05.2019 nie jest już Pani pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-26 22:40 Arek77

Rentę pobieram cały czas, prócz renty jestem zatrudniony na umowę o pracę i tu właśnie nie rozumiem, dlaczego nie miałbym pobierać zasiłku chorobowego (L4), na które zostałem zmuszony pójść przez złamanie nogi, przecież złamana noga niema nic wspólnego z przypadłością, przez którą zostało mi przyzna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-26 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, ze Panią ktoś nie lubi nie jest mobingiem, nękaniem czy inną formą braku akceptacji. Problem ma szef, bo musi pogodzić prace i warunki z osobami, które się nie lubią. Żadne prawo nie każe nikomu lubić wszystkich. Kwestia współpracy powinna byc oparta na kompetencjach a nie na uczuciach. Jeżeli t... [ pokaż całą odpowiedź ]