2019-04-26 16:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Będzie Pan pobierał rentę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-25 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani powiedzieć pracodawcy, że jeżeli będzie upowszechniał plotki, to złozy Pani pozew cywilny. Tak naprawdę nic innego nie może Pani zrobić. Ani pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-25 15:03 Paulaa

No właśnie pewności nie ma bo nie chce pokazać tego donosu, ale nie znajdę pracy w innym zakładzie w tej miejscowości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-25 14:49 EmiliaHR

A skąd pewność, że pracodawca posiada ten donos? Sanepidnie ma prawa udostępniac przedsiębiorcy danych autora donosu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-17 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kodeks pracy nie zabrania pracować w każdą sobotę. Pracodawca może w regulaminie pracy lub obwieszczeniu ustalić inny rokład pracy i dzień wolny w tygodniu. Istotne jest to, aby tydzień miał 40 godzin a pracownik zachował przerwy dobowe i weekendowe. Godziny pracy rozlicza się w okresie rozliczeniow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-16 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim nie może Pani robić badań dopuszczających do pracy, bo jest Pani chora. To chyba proste. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-02 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie reguluje wprost takich rzeczy. Wszystko zalezy od umowy, dlatego prawnicy mają robotę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-02 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być dowolny dzień miesiąca, bo w przypadku przejścia na emeryturę nie ma okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-30 20:16 konto usunięte

W okresie wypowiedzenia minie 3 lata zatrudnienia i obowiązuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-30 18:03 rerenesme

Rozumiem, jak zatem prawidłowo obliczyć okres zatrudnienia w poniższym przypadku:rozpoczęcie umowy o pracę z dniem 11.04.2016 roku, a złożenie wypowiedzenia w dniu 29.03.2019 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]