2014-10-13 15:52 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Nie musi Pani powracać do pracy, ani też wykorzystywać zaległęgo urlopu. Następnego dnia po zakończeniu urlopu rodzicielskiego może Pani złożyć pracodawcy L -4. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 12:28 konto usunięte

ok, dziękuje bardzo za infromację, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ten przepis nie może byc zastosowany przez pracownika. Może Pan za porozumieniem rozwiązać umowę z dnia na dzień, ale nie może Pan skrócic okresu wypowiedzenia. Co innego pracodawca. On może skrócić okres wypowiedzenia, ale musi za to zapłacić pracownikowi. A Pan zapłaci pracodawcy za to, że nie będ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 12:09 konto usunięte

Ok, dziękuje, jeszcze jedno pytanie mam. Przysługuje mi okres wypowiedzenie 3 miesiące, czy są jakies regulacje, które mówią o możliwości skrócenia czasu wypowiedzenia przy zachowaniu wynagrodzenia?? innymi słowy, chciałbym rozwiązać umowe w trybie natychmiastowym ale otrzymac wynagrodzenie za przys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-13 12:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wypowiedzenie jest złożone przez pracownika, to nie ma on prawa do odprawy.Może być porozumienie i pracodawca może wypłacic odprawę, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 22:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie rodziecielskim może Pani podjąć dodatkowa pracę. Jeżeli chce Pani zmienić pracodawcę, to 3 miesiące przed zakończeniem współpracy powinna Pani złozyć wypowiedzenie, najlepiej trzy miesiace przed zakończeniem urlopu rodzicielskiego. Nie będzie mogła Pani wykorzystać urlopu wypoczynkowego, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypdaku gdy nie ma likwidacji firmy, to nie może Pani dostać wypowiedzenia. Pewnie poczekają, az skończy się urlop i wtedy dostanie Pani wypowiedzenie. Nie mają obowiązku zapewnić Pani mieszkania po zmianie warunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 16:00 Aneta Zaleska - Adwokat

Na L-4 może przejść Pani w każdej chwili, zależy to tylko od Pani. Należy wówczas złożyć pracodawcy (jeżeli sam nie zgodzi się na przerwanie urlopu wychowawczego) oświadczenie, iż zamiarze powrotu do pracy. Należy jest złożyć na 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia świadczenia pracy. Następn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 09:11 Jowita

W pierwszej kolejności będzie wypłacane wynagrodzenie chorobowe 33 dni. W roku 2012 nie nabędzie pani prawa do zasiłku chorobowego, ten liczony jest od 34 dnia. W związku z tym ponownie przez 33 dni licząc od 1 stycznia do 2 lutego będzie wyłacane wynagrodzenie chorobowe a od 3 lutego zasiłek chorob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca roku pozostaje 6 dni. Od stycznia pracownik nabywa prawo do nowego urlopu w wymiarze 26 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]