2015-05-14 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tę sprawę moża było rozwiązać na wiele sposobów, od upomnienia po zwolnienie dyscyplinarne. Może się Pan odwołac do sadu. Ma Pan na to 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 14:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W umowie z Agencja powinny być zawarte wszystkie kwestie. Jeżeli będzie to umowa o prace, to obowiązują Pana przepisy K.p. dotyczące rozwiązywania umów z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 10:37 Monika Rucka-Peryt

Umowa zostanie przedłużona  z mocy prawa do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W trakcie zwolnienia chorobowego nie może Pana zwolnić. Za pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca, za pozostałe ZUS. Może z tego wynikły jakieś rozbiezności w kasie na koncie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mamy tak posrane prawo, że każdy może mówić co chce i interpretować je po swojemu. Pierwsze argumentum: Niezdolność do pracy z powodu choroby jest sprzeczna ze zwolnieniem urlopowym, zaś udzielenie pracownikowi zwolnienia urlopowego w okresie niezdolności do pracy jest niedopuszczalne i prawnie nies... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 20:56 Monika Rucka-Peryt

Od 07.05.2015 r posiada Pani orzeczenie potwierdzające do pracy i może być Pani dopuszczona do Pracy. Proponuję, by napisała Pani do szefa informację o swej gotowości do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 16:18 Janina777

Mój rok urodzenia to 1957 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pan być przez okres 182 dni nieprzerwanie. Jezeli nie był to wypadek w pracy to odszkodowania z ZUSu Pan nie dostanie. Być może było to ubezpieczenie w jakiejś firmie ubezpieczeniowe. Prosze sprawdzić u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 19:40 Renata Naworol CS i-BHP

Bez ważnego orzeczenia lekarskiego pracodawca nie może dopuścić do pracy. Do korzystania z uropu nie było wymagane. Jeśli oreczenie lekarskie jest od 7 maja to 6 maja najlepiej pokryć urlopem wypoczynkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-10 21:11 bozenaradzik

Bardzo dziekuje za informacje. Nad Sadem sie zastanawiam ale do PIP zglosze sprawe. Jestemm w polozeniu: "wszyscy na jednego",  trudno mi sie ustawic do problemu. Nie jestem pewna czy moje dzialania cos zmienia i czy pomogą? Jak do tej pory wmawia mi sie, ze nie zaplanowalam, nie uzgodnilam, nie zap... [ pokaż całą odpowiedź ]