2016-01-07 16:22 Henio123

Studia też wliczają się do stażu pracy, czy zaraz po studniach też można pójść na bezrobotne i pobierać zasiłek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-05 20:57 Jowita

Jeżeli posiada pani wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia lub przerwa pomiędzy ostatnim zatrudnieniem a obecnym planowanym nie była dłużasza niż 30 dni to na zwolnienie L-4 może Pani przejść już w pierwszym miesiącu zatrudnienia. W takim przypadku podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana z tego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-05 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni, wiec wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-05 06:58 Renata Naworol CS i-BHP

Sobota to przyjęty dzień wolny w 5 dniowym tygodniu pracy. Tak bywa najczęściej, pracodawca może ustalic inny dzień jako ten wolny, np. poniedziałek, bo musi się łączyć z niedzielą aby był tzw. odpoczynek tygodniowy. Jeśli nie sa zachowane te zasady, grafik jest nieprawidłowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 22:19 Monika Rucka-Peryt

Są to całkiem inne urlopy do wykorzystania odrębnie w dowolnej kolejności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 21:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 19:15 Monika Rucka-Peryt

Umowa jest na czas określony? Gdy jest dłuższy czas trwania umowy niż 6 miesięcy można przewidzieć jej rozwiązania 2 tygodniowe, ale nie trzeba. Umowa w tym przypadku będzie trwać do okresu w niej zawartego np. do 31.12.2016r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 19:14 ska

witam, chciałabym zapytać odnośnie okresu wypowiedzenia. pracowałam w firmie od pażdziernika 2013 na zastępstwo, w grudniu 2014 jakby w czasie kiedy trwała umowa dostałam nową do podpisania więc łączny staż pracy to 2 lata. umowa kończyła się 31 grudnia 2015- nowa jest podpisana z dniem 4 stycznia 2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 18:29 Monika Rucka-Peryt

Jest w skali tygodnia.Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych (,,,) nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Podstawa p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 15:56 Monika Rucka-Peryt

Takich zmian należy dokonywać w postaci aneksów, wypowiedzeń zmianiających. Brak zgody spowoduje wypowiedzenie i rozwązanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]