eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ile czasu trzeba pracować na umowie by mieć świadczenia w ciąży?


2016-01-05 15:16 autor: Milaflores

2 282 odsłon

Ile czasu trzeba pracować na umowie by mieć świadczenia w ciąży?

Planuję w najbliższym czasie zajść w ciążę, pracodawca chce mi dać umowę o pracę. Czy jak zajdę w ciążę w pierwszym/drugim miesiącu od jej podpisania będą mi przysługiwały wszystkie świadczenia w pełnych stawkach?

Słyszałam, że wysokość świadczeń wylicza się na podstawie średniej z ostatnich 12 miesiecy przepracowanych na umowie o pracę.

Dziękuję!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-01-05 20:57 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli posiada pani wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia lub przerwa pomiędzy ostatnim zatrudnieniem a obecnym planowanym nie była dłużasza niż 30 dni to na zwolnienie L-4 może Pani przejść już w pierwszym miesiącu zatrudnienia. W takim przypadku podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana z tego co na umowie o pracę.
    Jeżeli jednak nie spełnia pani ww warunków to okres wyczekiwania w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę wynosi 30 dni. tzn. tyle zobowiazana jest Pani przepracować żeby uzyskać prawo do wynagrodzenia chorobowego potem zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.

    W obydwu powyższych przypadkach będzie przysługiwał zasiłek w pełnym wymiarze.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aliina

    Dodano 2019-09-30 17:00 przez Aliina

    Jakie będą wypłacane świadczenia na L4 po urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim?

    Witam serdecznie,aktualnie jestem na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim, pierwszy dzień. Planuję kolejną ciążę, ponieważ pracodawca nie chce mnie przyjąć z powrotem do pracy ze względu na małe dziecko. Na rozmowie usłyszałam, że nie jest im potrzebna osoba, która więcej będzie na L4 w domu z cho...

  • jagoda19852

    Dodano 2014-11-10 11:56 przez jagoda19852

    Ciąża po urlopie macierzyńskim. Co będzie z zasiłkiem?

    Witam,mam umowę na czas nieokreślony. W grudniu 2014 kończy mi się macierzyński a planuję już drugie dziecko. Czy po urlopie macierzyńskim, jeśli będę w ciąży i dam zwolnienie jeszcze w tym roku to dostanę 100% kwoty podstawy, jaką mam na umowie? Słyszałam, że od 2015 roku mają podstawę wyliczać ina...

  • Anka0230

    Dodano 2016-09-08 12:28 przez Anka0230

    Umowa terminowa na dwa lata a ciąże

    Dzień dobry,pracodawca podpisał umowę na dwa lata (od października 2016 do października 2018 - będzie obowiązywać przez urząd pracy - najprawdopodobniej prace interwencyjne bądź roboty publiczne).Czy w przypadku zajścia w pierwszą ciążę w październiku 2016 r. (zakładając poród na lipiec 2017 i macie...

  • magda0097

    Dodano 2016-08-21 15:44 przez magda0097

    Ile przysługuje mi pieniędzy po pół roku pracy?

    Witam,od 24.12.2016 będę już na umowie na czas nieokreślony. Czy jeśli zajdę w ciążę po nowym roku,mają oni prawo mnie zwolnić? Ile przysługuje mi czasu po porodzie na siedzenie z dzieckiem, jeśli w grudniu minie mi 6 miesięcy pracy? Ile wyniósłby zasiłek do urodzin dziecka i po urodzeniu?

  • Ale1

    Dodano 2016-06-10 09:36 przez Ale1

    Druga ciąża po macierzyńskim na działalności

    Od lipca 2015 przebywam na macierzyńskim - prowadzę działalność gospodarczą z podstawą 6000 zł na chorobowe dobrowolne. Obecnie po macierzyńskim chciałabym prowadzić dalej działalność gospodarczą z tą samą podstawą na dobrowolne chorobowe, ale chciałabym zajść w ciążę z drugim dzieckiem i wówczas co...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?

    Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?

    Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ...

  • Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński

    Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński

    Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego, wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ...

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania