2016-10-10 18:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnieniu jest napisane, że moze Pani chodzić to teoretycznie pojechać Pani może, ale nikt nie powinien tego rozliczyć w kosztach i dac Pani dofinansowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 18:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na wniosek ubezpieczonego. Musi Pan złożyć oświadczenie na druku ZUS Np-7 wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia (na druku ZUS N-9) wypełnionym przez lekarza go leczącego. Dokumenty te należy złożyć w oddziale ZUS właściwym według miejsca zamieszkania co ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 17:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 182 dniach zwolnienia może się Pan starać o świadczenie rehabilitacyjne. ZUS przyznaje je maksymalnie na 12 miesięcy. Jezeli Pan nie dostanie to po zakończeniu umowy powinien się Pan zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 09:14 Monika Rucka-Peryt

Inspektor Pracy podejmie działania i ustali zasadność roszczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 08:59 eldylag

Dziękuję za odpowiedzi na moje pytanie udam się do pip i może mi pomoga a jak się nie da to do sądu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 18:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnić Panią zawsze może, pytanie tylko czy skutecznie? W takim przypadku pracodawca musiałby zastosować art 52. K.p. a myslę, że nie przeszło by to w sadzie.. Nie może dać Pani zwykłego wypowiedzenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 16:56 Monika Rucka-Peryt

Na opornego pracodawcę najpierw wsparcia warto poszukać w Państwowej Inspekcji Pracy. To szyksza droga niż Sądowa a na tą zawsze jest czas. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 16:04 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani w takiej sytuacji wystąpić do sądu pracy z żądaniem sprostowania świadectwa pracy. Z kolei pracodawcę należałoby wezwać do wypłaty wynagrodzenia, a wobec braku reakcji - wystąpić z powództwem do sądu.
Zapraszam do kontaktu: adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca ZUS. Nalezy na nim być co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-07 12:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie da Pani aneksu, to powinna Pani pracować 1/2 etatu a nie cały. [ pokaż całą odpowiedź ]