kategoria: Prawo pracy
2017-01-06 08:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No to do listopada może Pani byc na urlopie macierzyńskim a potem to tylko zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-05 21:40 konto usunięte
Umowę mam do listopada, termin porodu w lipcu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-05 21:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście. Po ustaniu zatrudnienia za niewykorzystany urlop nalezy się PAni ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-05 20:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Rachunek jest prosty. 2000 brutto minus 13,71 % składek społecznych a potem minus 18% zaliczki na podatek. Wyjdzie suma netto. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-05 19:00 Madziuuss
Czyli rozumiem, że 1500 zł. Bo w jakimś wątku u Panstwa na stronie kwota wynosiła troche ponad 1700 zł ponieważ było od kwoty 2000 brutto odliczane tylko 13%. Tylko niestety niewiem skąd się to wzięło [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-05 18:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podstawa będzie naliczona od średniej z ostatnich 12 miesięcy, ale nie mniej mniejsza niż najniższa krajowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-05 12:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zmienia sprawę. Umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie, jeżeli ne będzie Pani już zatrudniona dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawca nie ma obowiązku podpisywać z Panią nowej umowy po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-04 17:09 konto usunięte
Na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-04 13:33
Monika Rucka-Peryt
W umowie o pracę zobowiązała się Pani do pracy określonego rodzaju w określoym czasie np. cały etat 40 godzin. Na inną - dodatkową pracę nie musi się Pani zgadzać.Należy pamiętać także o prawie do odpoczynku, 11 godzin w każdym dniu i 35 w tygodniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-01-04 13:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, dokumenty składa Pani u pracodawcy. Przecież nikt Pania nie zwalnia to jak maja przywrócić Panią do pracy? Jaka jest to umowa, na czas okreslony czy tez nieokreslony, bo to istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13