Witam,
piszę z zapytaniem z działu prawa pracy. Moja umowa ww firmie trwała od 07.2011 do 31.12.2016, 10.03.2016 zaszłam w ciążę i od tego czasu jestem na urlopie macierzyńskim (czyli umowa skończyła mi się w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego).
Chciałam się zapytać, czy szef powinien zapłacić mi za zaległy urlop za rok 2016? Dodam, że zwolnienie lekarskie otrzymałam miesiąc przed porodem i nie korzystałam wcześniej z urlopu.
Proszę o odpowiedź w wyżej opisanej sprawie i pozdrawiam.
2017-01-05 21:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
pinezkaB skomentował/a odpowiedź 2017-01-05 21:35
dziękuje bardzo za pomoc
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-07-16 10:43 przez ulaaaaaa
Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 15 października 2014. Bezpośrednio po tym urlopie będę musiała iść na zaległy urlop wypoczynkowy, czyli pewnie z 2 miesiące wyjdzie lub nawet do końca umowy. Z dniem 31 grudnia 2014 kończy mi się umowa o pracę. Nie jestem pewna czy przedłużą mi umowę, a chc...
Dodano 2014-08-04 13:37 przez Baśśśka
Mam pytanie co do wyliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Otrzymałam świadectwo pracy i wraz z tym pismo o przyznanym ekwiwalencie za urlop. W 2013 roku miałam 167 godzin niewykorzystanego urlopu natomiast w 2014 nie wiem właściwie, ile dni urlopu mi się należało, bo od 03.01.2014 jestem na zw...
Dodano 2014-06-24 19:45 przez Baśśśka
Witam,
mam pytanie w związku z zaległym urlopem wypoczynkowym za 2013 r. Pozostało mi około 167 godzin, a od 3 stycznia 2014 w związku z zajściem w ciążę przebywam na zwolnieniu lekarskim, więc nie będę miała możliwości wykorzystać go do końca września 2014 r., ponieważ termin porodu mam na początek...
Dodano 2017-01-23 12:11 przez danka16
Jeżeli byłam na zwolnieniu lekarskim od 20.02.16 do 30.07.16 w związku z zagrożoną ciążą, a od 31.07.16 na urlopie macierzyńskim do 28.07.17, to czy należy mi się wynagrodzenie za urlop w roku 2016? Jeżeli tak, to kiedy powinno się w tej sprawie zgłosić i ile czasu pracodawca ma na wypłatę tego świa...
Dodano 2017-01-11 20:14 przez aguuuch
Witam, zostałam zatrudniona na umowę o pracę na 1/2 etatu, umowa została zawarta od 15.06.2015 do 31.12.2016 r.Od listopada 2015 r. przebywałam na L4 z powodu ciąży, od czerwca 2016 roku zaczął mi się urlop macierzyński połączony z rodzicielskim, który trwa do czerwca 2017.Jak wspomniałam umowa sko...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...
Przedsiębiorca na urlopie
Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
