eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża, L4 i etat


2017-01-03 18:24 autor: konto usunięte

2 027 odsłon

Ciąża, L4 i etat

Witam;)

Sprawa wygląda tak. Przez rok pracowałam na pół etatu, 925 zł brutto. Z dniem 1.01 podpisałam aneks do umowy o zmianie etatu na pełny oraz wynagrodzenia 2000 zł brutto. Podpisując wiedziałam, że jestem w 2 miesiącu ciąży. O czym szef nie wie.

Chciałam zapytać, czy na tej umowie muszę przepracować ileś dni czy mogę pójść na L4? I czy nie będzie to podejrzane w ZUS. I czy będzie mi się należeć zasiłek chorobowy a następnie macierzyński? I w jakiej wysokości?

Za odpowiedzi serdecznie dziękuje i pozdrawiam ;)

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-03 20:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnienie może pAni isc od razu. Zasiłek będzie liczony od wysokości wynagrodzenia po zmianie etatu.

    nula1988 skomentował/a odpowiedź 2017-02-13 10:49

    A czy to nie jest tak, że wysokość l4 to średnia z wynagrodzenia z ostatniego roku?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-03 21:14 autor odpowiedzi: konto usunięte

    A czy Zus nie będzie uważał, że to próba wyłudzenia? Że nagle po podpisaniu umowy poszłam na l4 ? 
    Za odpowiedz dziękuję :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-03 21:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie wiem, co będzie powodowało, aby pracownicy  ZUSu, skontrolowali to zwolnienie i zasadnosc umowy. Mają takie prawo, ale czy z niego skorzystają jest zagadka. Jeżeli wszysto jest zgodne z prawem po stronie Pani pracodawcy to nie ma się czego obawiać.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-03 21:31 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Czyli mam rozumieć, że mimo tego że tydzień po podpisaniu umowy pójdę na l4 to tak naprawdę nic mi nie zrobią? ;) I normalne będą musieli mi wypłacić pieniądze za l4 ? A co z moim urlopem? Jeszcze nigdy nie skorzystałam z urlopu a pracuje tam od roku. Czy po urlopie macierzyńskim pracodawca musi wypłacić mi ekwiwalent?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-03 21:33 autor odpowiedzi: konto usunięte

    I czy mimo tego , że nie przekroczyłamb3 miesiąca ciąży pracodawca mnie nie zwolni? Ludzie opowiadają, że dopiero od 3 miesiąca jest się chronionym :+

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-04 10:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Panią zwolnić a urlop może Pani wykorzystać po macierzyńskim.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-04 12:20 autor odpowiedzi: konto usunięte

    A jeśli Oni nie będą chcieli mnie przywrócić do pracy to muszą wypłacić ekwiwalent? 
    I jak załatwia się macierzyńskie? Ponoc to pracodawca powinien wysłać papieru do ZUSu o macierzyńskie. Czy to prawda?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-04 13:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak, dokumenty składa Pani u pracodawcy. Przecież nikt Pania nie zwalnia to jak maja przywrócić Panią do pracy? Jaka jest to umowa, na czas okreslony czy tez nieokreslony, bo to istotne.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-04 17:09 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Na czas określony.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-05 12:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zmienia sprawę. Umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie, jeżeli ne będzie Pani już zatrudniona dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawca nie ma obowiązku podpisywać z Panią nowej umowy po porodzie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-05 21:40 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Umowę mam do listopada, termin porodu w lipcu.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-06 08:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    No to do listopada może Pani byc na urlopie macierzyńskim a potem to tylko zasiłek macierzynski.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-06 08:44 autor odpowiedzi: konto usunięte

    A urlop macierzyński jest tak samo płatny jak zasiłek czy jak to jest? Bo nie bardzo rozumiem

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-07 13:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. Zasiłek macierzyński na urlopie a także po nim jest płatny jednakowo. Róznica jest tylko taka, że w dniu rozwiąania umowy przestaje Pani być pracownikiem a pracodawca nie ma obowiązku przedłyżać umowę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Anusiaolusia

    Dodano 2016-10-30 10:13 przez Anusiaolusia

    Umowa o pracę a ciąża. Ile wyniosą zasiłki?

    Witam, od półtora roku pracowałam na pół etatu, a już od miesiąca mam na cały etat. Właśnie  dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Moje pytanie: jak będzie liczone chorobowe i macierzyńskie?

  • ona5432

    Dodano 2016-08-08 16:37 przez ona5432

    Ciąża a aneks do umowy ze zwiększeniem etatu. Ile wyniesie zasiłek?

    Witam, jestem zatrudniona na pół etatu do marca, jednakże od 1 maja dostałam aneks z przeniesieniem na cały etat - czas trwania 4 miesiące. Jestem w ciąży i od 1 lipca jestem już na zwolnieniu lekarskim. Jak powinno wyglądać moje wynagrodzenie po wygaszeniu aneksu aż do czasu porodu? Jaką wysokość m...

  • monitam

    Dodano 2016-05-31 22:32 przez monitam

    Pytanie o zasiłek macierzyński i chorobowy

    Witam,
    mam pytanie odnośnie wysokości chorobowego, przez okres 2 lat byłam na 1/4 etatu. Od kwietnia tego roku dostałam umowę na cały etat na czas nieokreślony. Jestem w 3 miesiącu ciąży - ile będzie wynosił mój zasiłek macierzyński oraz ewentualny zasiłek chorobowy?
    Proszę o odpowiedź.

  • Karolina

    Dodano 2016-04-28 15:09 przez Karolina

    Zasiłek chorobowy po zmianie etatu

    Dzień dobry,od 1.04.2016 przeszłam na cały etat na podstawę 3500 zł. Wcześniej pracowałam na 1/2 etatu na 1500 zł, od 23.04.2016 mam zwolnienie lekarskie ciążowe. Od jakiej podstawy będzie wypłacane mi chorobowe i póżniejsze świadczenia z ZUS?

  • XYZ987654321

    Dodano 2016-01-04 08:56 przez XYZ987654321

    Podwyżka - wyliczenia ZUS

    Dzień dobry,jestem w 2-gim miesiącu ciąży. Mój pracodawca jeszcze o tym nie wie, a od stycznia 2016 r. wynegocjowałam podwyżkę. Pracuję na pełny etat na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jak ZUS wyliczy mi chorobowe i macierzyńskie jeżeli np. w kwietniu 2016 r. pójdę na zwolnienie lekarskie w przy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?

    Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?

    Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?

    Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?

    Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania