kategoria: Prawo pracy
2016-09-22 17:24 Monika Rucka-Peryt
Można nie otrzymać kolejnej premii a to co wypłacone jest już "po wszystkim". Zwolnić może, to pracodawca kształtuje politykę kadrową. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-22 13:13 Monika Rucka-Peryt
Otrzyma Pani 100% wybagrodzenia z funduszu wypadkowego. W przypadku zakończenia leczenia może Pani wystąpić o jednorazowe odszkodowanie, za pośrednictwem pracodawcy, do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-21 21:08 Monika Rucka-Peryt
Nie został Pan do pracy dopuszczony więc nie musi mieć badania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-21 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podpisanie umowy a podjęcie pracy to dwie sprawy. Umowę może PAn podpisać będąc na zwolnieniu, ale pracę może Pan zacząć dopiero wtedy, jak lekarz medycyny pracy wyda pozytywne orzeczenie. Takie badanie robi się najpóźniej w pierwszym dniu podjęcia pracy a nie podpisania umowy. Może PAn w piątek pod... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-09-21 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przepraaszam, że sie wtrącę, ( pytanie było do Pani Moniki), ale to kompletna bzdura i próba zastraszenia Pani. Niech sobie dzwoni pracodawca do ZUSu a Pani powinna mieć to w d...Zgodne z przepisami ma Pani prawo dać zwolnienie lekarskie ( tym bardziej z kodem B) w pierwszym dniu powrotu do pracy,... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-21 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie chodzi o przedłużenie umowy do porody, tylko o to, że nie może Panią zwolnić. Jeżeli ma Pani zaświadczenie o ciąży to powinna go Pani jak najszybciej dostarczyć a szef powinien wycofać wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-20 14:23 Adam Sroga - Radca prawny
I właśnie o takie wyliczenie okresu ciąży chodzi. Jeśli była Pani w conajmniej 1 tygodniu ciąży w momencie złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron, to może Pani złozyć oświadczenie o tym, że wcześniejsze zostało złożone pod wpływem błędu i je Pani cofa. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-20 12:04 Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli okaże się, że zaszła Pani w ciążę przed złożeniem oświadczenia o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron, to może Pani cofnąć ww. oświadczenie (działanie pod wpływem błędu). [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-19 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, jak napisał wczesniej Pan Adam jest Pani chroniona od samego poczatku. Ważne jest to, aby dostarczyć szefowi zaświadczenie o ciązy. Uniknie Pani wtedy chodzenia po sądach, aby to udowodnić. Warto pamiętać, że wypowiedzenie będzie prawnie skuteczne i jeżeli okazało by się, że pracodawca zdecyduj... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-19 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za zwolnienie lekarskie nie może Pani odpracować godzin. Dostała Pani za to kasę wpostaci zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59