Zwolnienie z pracy a likwidacja działalności

• EKSPERT

  2017-12-21 09:42 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Pani pracodawca nie ma racji. Obowiązuje Panią 3-miesięczne wypowiedzenie. W przypadku likwidacji pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia, najwyżej do 1 miesiąca. Przysługiwać będzie Pani odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia (np. w okresie tego 1 miesiąca, o którym mowa powyżej) pracodawca może zwolnić Panią z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

  

  ewa15 skomentował/a odpowiedź 2017-12-21 09:57

  Dziękuję za szybką odpowiedż czuję się teraz pewniej. Ten kciuk w dół to dla mojego pracodawcy.

  

  Adam Sroga - Radca prawny skomentował/a odpowiedź 2017-12-21 10:07

  Faktycznie jednak ten kciuk w dół to negatywna ocena mojej odpowiedzi;) Pozdrawiam.

  

  ewa15 skomentował/a odpowiedź 2017-12-21 10:17

  Bardzo Pana przepraszam wyszło niefortunnie moja wina, ale odpowiedż super szkoda , że nie mogę zmienić tego kciuka. Jeszcze raz przepraszam.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-03-03 17:25 przez astor.k

  Macierzyński na wypowiedzeniu

  Witam,jestem obecnie w ciąży na L4, termin porodu mam pod koniec lipca.Pracodawca rozpoczął proces restrukturyzacji i zaproponowano mi odejście za porozumieniem (wraz z odszkodowaniem). Miałabym podpisać porozumienie w kwietniu więc pracownikiem byłabym do końca lipca (umowa na czas nieokreślony-9 l...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-12-16 00:29 przez Luiza99

  Upadłość firmy a zwolnienie na urlopie wychowawczym

  Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym (zatrudniona na czas nieokreślony).Otrzymałam pismo a w nim informację iż, pracodawca ogłasza swą upadłość (podstawa prawna art.30.§1pkt(2)w zw. art.41(1)§1Kodeksu Pracy w zw.z art.1 ust.1 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami sto...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-03-20 09:02 przez anusiazzz

  Skrócony okres wypowiedzenia podczas urlopu wychowawczego i powrotu do pracy a odszkodowanie

  Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Wystosowałam do pracodawcy pismo o rezygnacji z urlopu wychowawczego i chęci powrotu do pracy. Pracodawca oświadczył, że jest zmuszony zlikwidować swoją działalność i będzie musiał mnie zwolnić. Przypuszczam, że pracodawca zastosuje skrócony okres wyp...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-17 10:01 przez Koziczka1981

  Okres wypowiedzenia przy umowie na czas nieokreślony

  Witam, do dnia 31.10.16 przebywam na urlopie wychowawczym mam umowę na czas nieokreślony (pracuję w tej firmie 6 lat) i chcę się zwolnić od obecnego pracodawcy.Jaki mnie obowiązuje okres wypowiedzenia? Czy mogę się zwolnić z dnia na dzień za porozumnieniem stron?Proszę o pomoc i pozdrawiam.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-10 13:55 przez konto usunięte

  Wypowiedzenie miesięczne a odszkodowanie

  Zwolniono mnie z pracy, bo nie dopuszczono mnie do niej z istniejących przeciwwskazań (lekarz orzecznik w zakładzie pracy). Mogę powód zrozumieć. Jestem według nich mało efektywna.Zwolnią mnie z pracy z miesięcznym wypowiedzeniem. Czy tym samym pracodawca jest zwolniony z płacenia mi odszkodowania z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.