Dodano 2017-07-31 13:47 przez agnes314
Witam,kierownik uległ wypadkowi samochodowemu w godzinach pracy. Aby ułatwić sobie pracę i zaoszczędzić czas pojechał swoim prywatnym samochodem otworzyć bramę na cmentarzu, którym zarządzamy, i w tym momencie wjechał w niego TIR.Czy będzie to wypadek w pracy, kierownik nie miał ani delegacji ani um...
Dodano 2017-07-24 11:44 przez Dominika
Witam,
mam pewien problem, konsultowałam się z radcą prawnym w urzędzie miasta, ale nie potrafił mi odpowiedzieć.
Jestem zatrudniona jako pracownik młodociany na umowę na czas określony. Od lipca 2015 roku przebywałam na urlopie do 4 kwietnia 2019 r. macierzyńskim do lipca 2016 od tego czasu jestem...
Dodano 2017-07-20 14:17 przez gschwach1
Pracuję w firmie jako magazynier (fizycznie), na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na zwolnieniu lekarskim prawie pół roku (można być 182 dni). Ze względu na przewlekłą chorobę, nie mogę wrócić do tej pracy.Jakie dla mnie najkorzystniejsze byłoby rozwiązanie umowy o pracę? Zwalnia pracodawc...
Dodano 2017-07-19 14:28 przez Sandra302
Mam jeszcze jedno pytanie dotyczące zasiłku macierzyńskiego, w jakiej wysokości on jest naliczany, czy jest to 80% podstawowego wynagrodzenia, jak w przypadku urlopu macierzyńskiego? Czy jest to inna kwota?Z góry dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2017-07-04 19:07 przez Izabela151
Proszę o fachową odpowiedź na pytanie.Mianowicie posiadam od marca 2016 roku umowę o pracę na czas określony. Aktualnie to trzecia umowa, tym razem do 30.09.2018 roku. Proszę o informację, czy jeżeli zajdę w czasie trwania umowy o pracę w ciążę, to do porodu jestem zatrudniona u pracodawcy i wtedy Z...
Dodano 2017-06-20 10:52 przez Agnieszka04
Witam,pracuję w małej, prywatnej poznańskiej firmie. Od stycznia jestem na L4 ze względu na ciążę. Rodzę za 4 tygodnie. Zatrudniona jestem na umowę o pracę - w grudniu tego roku umowa się kończy i powinna zostać przedłużona już na czas "nieokreślony". Zdaję sobie sprawę, że pracodawca nie ma obowiąz...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-06-14 10:12 przez m.kowalska
Pracownik pracuje w firmie od września 2015 r. - posiada studia wyższe (8 lat do urlopu), w 2015 r. otrzymał 7 dni urlopu, w 2016 20 dni urlopu.Czy i w 2017 r. ma otrzymać 20 dni urlopu? We wrześniu następuje zmiana minimum 10 lat lub może proporcjonalnie od stycznie do sierpnia 13. dnia, natomiast ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-06-12 05:38 przez Dorota1508
Witam,zaczęłam pracę 16.05.2017 i po dwóch tygodniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży i musiałam iść na L4 z powodu zagrożenia ciąży. Moja umowa wygasa 31.07.2017. Wtedy przejdę na około 14. tydzień ciąży.Moje pytania zatem brzmią:1). Czy umowa z automatu zostanie przedłużona i nie będę musiała ...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-05-06 07:33 przez szalewska36
W roku ubiegłym wykorzystałem 7 dni urlopu ojcowskiego. W tym chcę wykorzystać pozostałe 7 dni, które zostały.Mam pytanie: mianowicie we wniosku zaznaczyć, że proszę o udzielenie w pełnym czy niepełnym wymiarze? I czy jeszcze muszę załączyć oświadczenie, że korzystałem wcześniej z owego urlopu i pod...
Dodano 2017-03-28 10:16 przez XYZ987654321
Proszę o poradę. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do czerwca 2017 (pobieram świadczenie macierzyńskie). W lutym firma ogłosiła upadłość, w dniu dzisiejszym dowiedziałam się, że jestem w ciąży początki. Czy jeśli firma ogłosiła upadłość to po czerwc...
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
