2015-02-10 23:34 autor: EWL0708
2 363 odsłon
Witam,
po urodzeniu pierwszego dziecka, przebywałam na rocznym urlopie macierzyńskim, który zakończył się 2.02.2015. Od 3.02.2015 przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym. Aktualnie jestem w 12. tygodniu ciąży.
Moje pytanie brzmi, czy jeśli przedłożę w pracy L4, zanim wykorzystam cały zaległy urlop z 2013 roku, to okres 3 lat na wykorzystanie pozostałych dni tego urlopu upłynie do końca września 2016 roku?
Czy jeśli nie przyniosłabym L4 jeszcze (choć ciąża jest zagrożona), a podczas wykorzystywania zaległego urlopu wypoczynkowego dostarczyłabym zaświadczenie o tym, że jestem w ciąży istnieje ryzyko, że pracodawca będzie mógł rozwiązać ze mną umowę o pracę (umowa na czas nieokreślony - 12 tydzień ciąży)?
2015-02-10 23:41 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2015-01-20 21:38 przez konto usunięte
Witam,jestem po rocznym urlopie macierzyńskim, obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym do marca (umowa na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w ciąży. Chciałabym powiedzieć o tym mojemu szefowi, ale nie wiem czy to może mi jakoś zaszkodzić. Nie chcę mówić o tym w ostatniej chwili, tylko ch...
Dodano 2015-01-31 22:10 przez jo987
Witam,od stycznia 2014 roku byłam na L4 z powodu zagrożonej ciąży. Od 06.06.14 do 05.06.2015 r. Jestem na urlopie macierzyńskim. Czy niewykorzystany urlop z roku 2013 nie przepada?
Dodano 2014-09-22 18:10 przez em.fijal
Jestem na urlopie macierzyńskim i zaszłam ponownie w ciążę. Tym razem jest to ciąża zagrożona, dlatego zaraz po obecnym macierzyńskim pójdę na urlop chorobowy, a potem znowu na macierzyński.
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. W jaki sposób będzie obliczony mój urlop macierzyński, w jakiej wyso...
Dodano 2014-08-22 13:52 przez Verami
Witam,
od 06.10.2014 mam wrócić do pracy po długiej nieobecności - od 2012 mam L4 na zagrożoną ciążę, urlop macierzyński i zaległy urlop wypoczynkowy. Przed powrotem pracodawca skierował mnie na badania lekarskie, które mają się odbyć pod koniec września. Czeka na mnie obecnie w pracy nieobsadzone s...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
