Dodano 2014-11-23 21:14 przez benia8084
Witam,18.11.2014 r. podpisałam umowę o pracę na czas określony do 30.06.2015 r. i mam przypuszczenia, że jestem w ciąży. Po jakim czasie mogę iść na L4? Dodam, że pracuję w sklepie, gdzie trzeba nosić ciężkie kartony. Moja druga ciąża była zagrożona i musiałam iść na zwolnienie już w 8. tygodniu cią...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-23 08:56 przez MartaMorawska
Ja mam taką sytuację: od lutego 2014 jestem na L4. W sierpniu przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny i również z ostatnim dniem sierpnia ustała moja umowa o pracę. Zasiłek przysługuje mi do 12.12.2014. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Co w takiej sytuacji?
Dodano 2014-11-21 15:14 przez TOIOWO
Dzień dobry,mam 60 lat, otrzymałem rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem z przyczyn zmian organizacyjnych oraz braku możliwości zatrudnienia.Jako podstawę rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia podano art. 30 § 1 pkt. 2 i § 4 w związku art. 32 § 1 pkt. 3 i art. 36 § 1 pkt.3 ustaw...
Dodano 2014-11-19 17:19 przez majka480
Witam,
mąż od kwietnia opłaca sobie KRUS, jest zameldowany na wsi, a ja jako jego żona mam meldunek w mieście i tam mieszkamy. W grudni urodzę drugie dziecko i z urzędu miasta dostanę becikowe oraz dodatek do niego.
Czy mąż też może liczyć na jakieś pieniądze z KRUS na dziecko? Dodam, że ja mam ubez...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-11-15 10:54 przez Bambo70
Witam,w dniu 28.09.2014 żona jadąc na rowerze do pracy przewróciła się i złamała rękę. BHP-owiec z jej firmy uznał to jako wypadek w drodze do pracy i żąda do każdego zwolnienia lekarskiego zaświadczenia, że jest to dalej zwolnienie związane z tym wypadkiem.Czy słusznie? Nadmieniam, iż niezbędne dok...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-28 12:28 przez gosiaczek1
Czy przy przejściu na emeryturę za porozumieniem stron należy mi się odprawa?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-23 22:14 przez Sławomir
Wiem od pracodawcy, że po powrocie z L4 (160 dni chorobowego) czeka mnie zmiana warunków pracy i płacy - bardzo niekorzystna dla mnie. Z pełnego etatu zostanie tylko jego część oraz obniżenie wynagrodzenia, a także zmiana rodzaju zatrudnienia.
Obecnie umowa o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-23 19:49 przez Maks2006
Witam,sytuacja wygląda następująco: rozwiązałem umowę o pracę dnia 22.08.2014, natomiast zacząłem chorować 29.08.2014. W firmie byłem zatrudniony od 01.09.2013. Przysługuje mi zasiłek chorobowy z ZUS po 30 dniach chorobowego. Mam pytanie, czy zasiłek chorobowy będzie wypłacany tylko z podstawy czy r...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-15 18:02 przez SnakeVG
Żona jest zatrudniona już 4 lata, za 2 miesiące wygasa jej umowa o pracę. Czy po zajściu w ciążę pracodawca musi przedłużyć umowę do czasu porodu? Czy po porodzie i wygaśnięciu umowy będą nam się należeć jakieś świadczenia (macierzyński?), czy już nie?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-10-08 11:17 przez ewelyn82
Witam
Mam jedną umowę na czas nieokreślony , a drugą na okreśłony u tego samego pracodawcy.
Umowa na czas określony została przedłużona do dnia porodu. Moje pytanie jest: jak będzie naliczany zasiłek macierzyński? Czy z tych dwóch umów?
Pozdrawiam.
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
