2019-10-03 12:17 Jowita
U nowego pracodawcy może Pani przejśc na urlop wychowawczy na drugi dzień po zatrudnieniu. Natomiast żeby otrzymać dodatek do zasiłku rodzinnego z MOPS to przed przejściem na urlop wychowawczy należy przepracować 6 miesięcy. Ale najlepiej proszę dopytać w MOPS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-10-02 23:45 Aliina
Czyli jeśli urlop macierzyński kończy mi się 2.10.19 następnie idę na zaległy urlop wypoczynkowy do 18.11.19 to trzymiesieczna przerwa liczy mi się od dnia zakończenia urlopu wypoczynkowego czyli do 18.02.19 tak? Dobrze rozumiem? [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-10-02 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie pradą jest , że wszycy musza mieć takie samo wynagrodzenie. Z niczego to nie wynika. Skoro podpisał Pan umowe na okres próbny z wynagrodzeniem najnizszej krajowej, to umowa jest obowiązująca. W przypadku, gdy podpisze Pan nową umowe na czas okreslony lub nieokreslony, to zgodnie z tym co mówił p... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-10-01 21:42 Jowita
Zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy zasiłkowej. ZUS zasiłki wypłaca na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień, jednak nie później niż w ciagu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnienia do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2019-10-01 10:32 malena
Na zwolnieniu lekarskim jest wpisywanyprzez lekarza KOD zwolnienia, kobiety w ciąży otrzymują zwolnienie lekarskie z kodem B i to jest jednoznaczne z tym, że jest Pani w ciąży oraz to, że przysługuje Pani 100% płatności. Może być też tak jeśli wzieła Pani zwolnienie od lekarza internisty mógł nie oz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-30 20:37 Jowita
W związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości:
1) po 10 latach pracy – dwumiesięcznego wynagrodzenia;
2) po 15 latach pracy – trzymiesięcznego wynagrodzenia;
3) po 20 latach pracy – sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
Podstawa...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-30 20:29 Jowita
Zwolnienie jest wystawione elwktronicznie i jest już w ZUS. Zleceniobiorca należy poinformować o obowiązku wystawienia formularza Z-3a celem ustalenia odstawy wymiaru zasiłku chorobowego, oraz formularz Z-10 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-09-30 20:22 Jowita
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-09-29 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może. Niech weźmie i się nie zastanawia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-09-26 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nic nie będzie, a nawt to kobietaw ciązy jest chroniona bezwzględnie. Nie sądzę , aby ktoś tera próbował podwazyć zwolnienie lekarskie kobiecie w ciązy. Z pracą nie powinno być żadnych problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49