2019-10-19 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy nie będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca nie ma obowiązku przedłuzyć umowy. Na chorobowym moze Pani być do porodu, ale zasiłku nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-18 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wózek powinien spełniać wszelkie normy PN. Skoro cos wypada, to może coś nie jest dokładnie zamocowane i się  buja:):):) Skoro szef udostępnił coś dla Waszej wygody, to jest fajny. Prosze o precyzyjne zadanie pytania w kwesti problemu. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-18 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie prawda. Po powocie do pracy powinna Pani dostac taką samą podwyżkę , jak inni pracownicy na Pani dziale, komurce, czy jak to zwał. W czasie, gdy przebywała Pani na zwolnieniu chorobowym i urlopie macierzynskim podwyzka nie ma znaczenia. Wysokośc zasiłku jest naliczana od tego, co było wypracowan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-16 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie nalezy, do czasu jak nie wróci ai do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-16 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, podwyzka nie ma znaczenia, jak jest Pani na zwolnieniu chorobowym. Jak wróci Pani do pracy, to powinna dostac Pani podwyzszkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-16 15:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to mozliwe, ale ciąg komunikacyjny powinien byc oznakowany i wynosić co najmniej:Polska Norma:  PN-M-78010:1968 „Transport wewnętrzny. Drogi i otwory drzwiowe. Wytyczne projektowania” podano wytyczne do projektowania m.in. dróg transportowych w budynkach magazynowych. Dla silnikowych pojazdów t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-16 08:35 Kaja

Witam Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży) .od września wzrosło wynagrodzenie zasadnicze,wszyscy otrzymali podwyżki oprócz mnie. Księgowa uzasadnila brak podwyżki tym, iż przebywam na długotrwałym zw lekarskim. Czy faktycznie podwyżka się nie należy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-16 08:34 Kaja

Witam Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży) .od września wzrosło wynagrodzenie zasadnicze,wszyscy otrzymali podwyżki oprócz mnie. Księgowa uzasadnila brak podwyżki tym, iż przebywam na długotrwałym zw lekarskim. Czy faktycznie podwyżka się nie należy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-15 08:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeki szuka pracy, to żadne swiadczenia się nie należą. Jezeli znajdzie prace i się zatrudni, to świadczenia dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-14 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy złozyc pozew do sądu pracy o sprostowanie swiadectwa pracy oraz wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wszelkie roszczenia między pracownikiem a pracodawca rozstrzyga sąd pracy i nic nie da się zrobic w przypoadku, gdy pracodawca nie wypełnia zapisów , które wyniikają s kodeksu prac... [ pokaż całą odpowiedź ]