kategoria: Urlopy pracownicze
2019-10-22 22:33 megi_12
Byłam pewna ze na wizycie lekarskiej 8.10 Pani doktor wystawila kolejne zwolnienie bo jeszcze nie zapowiadalo sie ze urodze w najblizszych dniach a termin porodu od poczatku był wyznaczony na 12.10. Teraz okazalo sie ze zwolnienia na ten brakujacy okres nie mam... [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-10-22 22:23 Ziutka21
Jest to umowa o pracę na cały etat. Umowę jak na razie mam podpisaną na 3 miesiące [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2019-10-22 19:45 konto usunięte
A jak Pani usprawiedliwiła nieobecność w pracy od dnia 9 do 16 października? [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-10-22 19:43 konto usunięte
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2019-10-21 21:55 Monika Rucka-Peryt
Nie może pracodawca cofnąć umowy. Spokojnie, proszę pracować a gdy zaistanieje koniecznośc przebywać na zwolnieniu lekarskim. Takie Pani prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-10-21 21:51
Monika Rucka-Peryt
Doznał Pan ciężkiego wypadku przy pracy. To niewłaściwe, że nikt z Panem nie rozmawiał, nie zebrał wyjaśnień. Takie wypadki zgłasza się do Prokuratury oraz Państwowej Inspkekcji Pracy, organa takze robią swoje postępowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-10-21 15:58 Marta.
Dziękuję bardzo za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-10-19 18:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. W takim przypadku musi przedłużyć umowę do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2019-10-19 16:50 Niunia11
Jestem w 16 tygodniu ciąży, czyli w takim wypadku pracodawca musi przedłużyć umowę? [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-10-19 15:04
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli urodzi Pani w czasie trwania umowy, to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Jezeli osoba, która Pani zastępowała wróci do pracy, to umowa ulegnie rozwiązaniu a pracodawca nie będzie musiał jej przedłuzyć do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03