2015-03-09 21:34 korinka

Z tego co mi wiadomo, jeżeli niezdolność do pracy powstanie po ustaniu zatrudnienia to nie należy się nic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-09 21:09 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma przeszkód, pod warunkiem, że nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-09 14:04 muchace

i już ostatnie pytanie odnośnie wypłacania L4 po rezygnacji z urlopu wychowawczego. Na jaki artykuł mogę się powołać w kwestii powrotu z wychowawczego i nieprzepracowywania ani jednego dnia? Jaki artykuł traktuje o tym, że po powrocie z urlopu wychowawczego (będąc w ciąży) mogę przynieść pracodawcy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-09 13:58 muchace

raz jeszcze dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-09 13:43 Adam Sroga - Radca prawny

To raczej pracodawca, kierując takie (bezpodstawne) żądanie wobec Pani, powinien wskazać podstawę prawną. Z kolei domagając się wypłaty wynagrodzenia może Pani się powoływać na art. 86 par. 1 kp, a w kwestii odpowiedzialności pracodawcy za wykroczenie - art. 282 par. 1 pkt 1 kp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-09 13:17 muchace

Dziękuję serdecznie za odpowiedź. A na jaki artykuł kodeksu pracy mogę się powołać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-09 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Pa Pani prawo do niewykorzystanych urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-09 13:11 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma Pani obowiązku powrotu do pracy na 1 dzień i poddawać się dodatkowym badaniom lekarskim. Skoro przedstawiła Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie wystawione przez ginekologa, to jest to wystarczająca podstawa do stwierdzenia Pani niezdolności do pracy i prawa do otrzymywania wynagrodzenia, a p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-09 06:25 konto usunięte

1. Pozostaje zgłoszenie do ZUS jako członek rodziny lub2. zarejestrowanie się w Urzędzie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-08 20:46 klaudia.b.

dziękuje za dopowiedz :) [ pokaż całą odpowiedź ]