Wychowawczy a zaległe L4. Czy muszę robić badania lekarskie?

• EKSPERT

  2015-03-09 13:11 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Nie ma Pani obowiązku powrotu do pracy na 1 dzień i poddawać się dodatkowym badaniom lekarskim. Skoro przedstawiła Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie wystawione przez ginekologa, to jest to wystarczająca podstawa do stwierdzenia Pani niezdolności do pracy i prawa do otrzymywania wynagrodzenia, a potem zasiłku chorobowego. Jeśli pracodawca nie wypłaci Pani wynagrodzenia za ten okres, może Pani go wezwać do wypłaty zaległego wynagrodzenia (pod rygorem skierowania sprawy na drogę sądową).  Może też Pani pouczyć pracodawcę, iż niewypłacenie wynagrodzenia w terminie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika (zagrożone karą grzywny od 1000 zł do 30000 zł).

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-09 13:17 autor odpowiedzi: muchace

  Dziękuję serdecznie za odpowiedź.
  A na jaki artykuł kodeksu pracy mogę się powołać?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-03-09 13:43 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  To raczej pracodawca, kierując takie (bezpodstawne) żądanie wobec Pani, powinien wskazać podstawę prawną. Z kolei domagając się wypłaty wynagrodzenia może Pani się powoływać na art. 86 par. 1 kp, a w kwestii odpowiedzialności pracodawcy za wykroczenie - art. 282 par. 1 pkt 1 kp.

  

  muchace skomentował/a odpowiedź 2015-03-10 08:41

  A na jaki artykuł kodeksu pracy mogę się powołać, by przejść na L4 z urlopu wychowawczego? Jaka jest podstawa prawna?

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-09 13:58 autor odpowiedzi: muchace

  raz jeszcze dziękuję

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-09 14:04 autor odpowiedzi: muchace

  i już ostatnie pytanie odnośnie wypłacania L4 po rezygnacji z urlopu wychowawczego. Na jaki artykuł mogę się powołać w kwestii powrotu z wychowawczego i nieprzepracowywania ani jednego dnia? Jaki artykuł traktuje o tym, że po powrocie z urlopu wychowawczego (będąc w ciąży) mogę przynieść pracodawcy L4 bez przepracowania jednego dnia?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-10 08:40 autor odpowiedzi: muchace

  Na jaki artykuł mogę się powołać wracając z urlopu wychowawczego i nie przepracowywując ani jednego dnia, bym mogła pójść na L4?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-10 15:20 autor odpowiedzi: korinka

  Może zacznijmy od tego na jakie artykuły prawa powołałaś się podejmując decyzje,że nie wrócisz na ani jeden dzień do pracy tylko wyślesz pocztą? Skąd w ogóle pomysł? Najpierw zrobiłaś po swojemu a teraz pytasz czy aby nie znajdzie się paragraf na pracodawcę. Nie, nie znajdzie się a do pracy powinnaś wrócić chociaż na ten 1 dzień.

  

  muchace skomentował/a odpowiedź 2015-03-10 16:05

  Po co od razu taki niemiły komentarz??? Zrobiłam tak, jak mi kazała kadrowa, a teraz po 5 tygodniach skonsultowała się z prawnikiem firmy i stwierdziła, że tak nie może być. L4 wysłałam pocztą za sprawą mojej kadrowej. powiedziała by wysłać mailem skan, a oryginał dostarczyć pocztą. siedzibę firmy mam w warszawie, a mieszkam na śląsku -315km od warszawy, także nigdy,my pracownicy terenowi, nie dostarczamy L4 osobiście do warszawy, tylko wysyłamy L4 pocztą. nie mówiąc już o tym, że kadrowa pokierowała mnie, żebym zrezygnowała z wychowawczego i po 30 dniach, z dniem powrotu do pracy wysłała L4, nie pojawiając sie w pracy na 1 dzień.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-10-28 21:55 przez AnetaAneta2

  L4 na urlopie wychowawczym a umowa zlecenie w trakcie

  Witam,chciałabym zapytać co będzie podstawą wymiaru zasiłku chorobowego w następującej sytuacji: w trakcie urlopu wychowawczego okazało się, że jestem w drugiej ciąży, jednak przebywając na urlopie wychowawczym miałam umowę zlecenie ponad 90 dni z własnym pracodawcą (kwota umowy nie przekracza minim...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-05 13:02 przez potrzebujepomocy

  Urlop wychowawczy, kolejna ciąża a kończąca się umowa

  Witam,
  jestem na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) od 1.11.2013 do dnia 1.11.2014 roku, jednak jestem teraz w kolejnej ciąży (5. tydzień). Umowa z zakładem pracy kończy mi się 24.12.2014.
  Moje pytania brzmią następująco:
  - Czy jeśli wróciłabym teraz do pracy i dałabym zwolnienie L4 (ciąża), to czy z...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-02-04 01:12 przez Wiolka4416

  Urlop wychowawczy a zwolnienie lekarskie

  Witam serdecznie, moje pytanie odnośnie urlopu wychowawczego i przerwania go ze względu na ciążę brzmi:
  Od maja 2018 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim ciąża, następnie w styczniu 2019 roku urodziłam dziecko, zaczął mi się urlop macierzyński i trwał do stycznia 2020 roku. Następnie przebywałam...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-10-05 15:38 przez monisia2026

  L4 B w dniu powrotu z urlopu wychowawczego

  Witam serdecznie,mam pytanie odnośnie terminu dostarczenia L4 z tytułu bycia w ciąży. Chodzi o sytuacje przerwania urlopu wychowawczego 30 dni przed planowanym powrotem i dostarczenia zwolnienia.Czy musi to być dzień powrotu, czy mam na to ustawowo kilka dni? Chodzi mi o to żeby wróciły prawa do zas...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-03 11:32 przez teesa

  Z wychowawczego na chorobowe - ciąża

  Witam,czy potrzebne są badania okresowe przy powrocie z przerwanego urlopu wychowawczego (bo znowu jestem w ciąży 2 miesiąc)? Księgowa firmy, w której jestem zatrudniona powiedziała mi, że muszę je zrobić, jeżeli chcę wrócić do pracyi muszę przepracować chociaż 2 tygodnie, żeby ZUS, nie miał wątpliw...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.