eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyCiąża a umowa tymczasowa


2015-03-20 18:45 autor: maly_marek

2 001 odsłon

Ciąża a umowa tymczasowa

Witam,

od 2012 roku zatrudniona byłam na pół etatu do końca lutego 2015 r. Od 16 lutego przeszłam do innej firmy, gdzie zatrudnia mnie agencja pracy tymczasowej. Umowę podpisuję co miesiąc, obecna ważna jest do 16.04. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w 5. miesiącu ciąży.

MOJE PYTANIA:

- Czy jeśli przyniosę zwolnienie (ciężka praca), to umowa zostanie przedłużona mi do dnia porodu?
- Czy wiek ciąży ma tu jakiekolwiek znaczenie?
- Czy jeśli umowa mi wygaśnie to zostaję z "niczym" czy "przejmuje" mnie ZUS?

Bardzo proszę o odpowiedź.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-03-20 19:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W tym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy do porodu, ale może być Pani na zwolnieniu L-4 (nieprzerwanie) do porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • G.sz2015

    Dodano 2015-02-10 11:03 przez G.sz2015

    L4 a ciąża

    Witam,jestem w 8. tygodniu ciąży. W niedzielę (8.02.2015) kończy mi się umowa. Kolejną miałam podpisywać w poniedzialek, lecz nie dotarłam do pracy, ponieważ źle się czułam i w ten sam dzień poszłam po L4 do lekarza.Moje pytanie: czy mogę mi nie przedłużyć tej umowy i czy mogę jeszcze dostarczyć te ...

  • ania88

    Dodano 2016-06-19 09:56 przez ania88

    Wygaśnięcie umowy o pracę w 11. tygodniu ciąży

    Czy to prawda, że jeżeli w ostatnim dniu umowy o pracę będę w 11. tygodniu ciąży to pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy do dnia porodu? Jeśli tak, to co w wypadku, kiedy idę na zwolnienie jeszcze w trakcie trwania umowy? Czy mogę je kontynuować aż do dnia porodu i czy wynosi ono 100% moj...

  • MalaMiii

    Dodano 2016-03-01 19:49 przez MalaMiii

    Umowa o pracę tymczasową a ciąża

    Witam serdecznie,piszę do Państwa z pewnym problemem. Od połowy do końca 2014 roku byłam zatrudniona na umowę o pracę tymczasową przez pewną agencję, nazwijmy ją A. Następnie z dniem 01.01.2015 roku dostałam roczne zatrudnienie przez siostrzaną agencję agencji A, nazwijmy ją B. Od początku stycznia ...

  • Ania913

    Dodano 2013-11-03 15:53 przez Ania913

    Ciąża na urlopie rodzicielskim. Mogę iść na L4?

    Witam,
    jestem w tej chwili na urlopie rodzicielskim do 13.04.14 r. Umowę mam na czas określony do 31.01.14 r., a jestem właśnie w 11. tygodniu ciąży. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy jest to jego obowiązkiem? Z racji ciąży jestem podobno chroniona? Jak to wygląda w rzeczywistości? Cz...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-07-29 21:44 przez konto usunięte

    Ciąża a koniec umowy o pracę

    Witam,otóż jestem w ciąży. Umowę mam do końca września. Praca fizyczna i bardzo ciężka. Chciałabym iść na L4 przed 12 tygodniem ciąży. Czy pracodawca wtedy musi przedłużyć umowę?Wypada tak, że jak umowa się będzis kończyć, to będę po 12. tygodniu ciąży. Skąd pracodawca wie o konkretnym tygodniu ciąż...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania