2015-03-26 08:56 jw1406

Dziękuje za odpowiedź, a jak sytuacja się ma z macierzyńskim? Pomeczę Pana troszkę tymi pytaniami, ale nigdy nie byłam w takiej sytuacji. Pierwszy raz jednocześnie pracuję w dwóch miejscach pracy ( od 7 miesięcy ) lekko nie jest ale daję radę :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 08:52 korinka

Za 33 dni zwolnienia płaci pracodawca a potem ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 08:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek będzie wypłacony z dwóch miejsc pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 08:30 jw1406

Czyli umowa mi się nie przedłuży w szkole ale jak pójdę na zwolnienie pod koniec czerwca ( w dwóch miejscach pracy )  czyli przed końcem tej umowy w szkole  to normalnie będe miała świadczenia chorobowe z dwóch miejsc pracy? Tak mam to rozmumieć [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 08:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwesta przedłużenia umowy na zastępstwo nauczyciela nie jest jednoznaczna, bo wszystko zależy od zapisu w umowie. Generalnie, zgodnie z K.p. umowa na zastępstwo nie przedłuża się do porodu tylko kończy zgodnie z warunkami umowy. Zgodnie z KN nauczyciel powinien być zatrudniony na czas okreslony, wię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 08:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2014 należy się Pani cały urlop ( o ile nic wcześniej Pani nie wykorzystała). Za 2015 też należy się Pani cały urlop, ale musi go Pani wykorzystać przed urlopem wychowawczym. Jeżeli nie wykorzysta go Pani teraz, to po wychowawczym ( w przyszłości, np. w nastepnym roku) wymiar urlopu będzie pomnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na L-4 nie musi odpracowywać godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 11:00 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani w każdej chwili złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Wymiar czasu pracy, jak również korzystanie z uprawnienia, o którym mowa w art. 186(7) kodeksu pracy, nie wpływu na uprawnienie do złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego (wykorzystania kolejnej części - maksymaln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 09:14 Adam Sroga - Radca prawny

Przede wszystkim umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Musi Pani jedynie powiadomić pracodawcę. Jeśli lekarz stwierdzi konieczność tak długiego zwolnienia chorobowego, to oczywiście może Pani z niego korzystać aż do porodu.
Zasiłek macierzyński przysługuje Pani w pełnym zakresie (przez 52 tygod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-25 09:11 Adam Sroga - Radca prawny

Zawarcie kolejnej umowy na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony, jeżeli:
1. poprzednio była zawarta (między tym samym pracodawcą i pracownikiem) dwukrotnie umowa na czas określony,
2. umowy te były zawarte na następujące po sobie okresy
3. przerwa między rozwiązani... [ pokaż całą odpowiedź ]