kategoria: Staże / Praktyki
2015-04-29 15:01 kajunia87
dziekuje bardzo za wszystkie informacje, bardzo mi sie przydadza.dziekuje i pozdrawiam Karolina [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-29 14:29 Renata Naworol CS i-BHP
prawda. :-) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-29 14:07 Renata Naworol CS i-BHP
Pod warunkiem, że Pani nie chce od zaraz otrzymać zasiłku [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-29 13:40 Renata Naworol CS i-BHP
w terminie 7 dni - w Pani przypadku od zakończenia zwolnienia [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-04-29 12:17 Renata Naworol CS i-BHP
Jak najbardziej w formie zaświadczenia [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Staże / Praktyki
2015-04-29 12:05 Renata Naworol CS i-BHP
Okres wyczekiwania - 1 miesiąc. zwolnienie od czerwca a w maju proszę przynieść zaświadczenie o stanie ciąży. Zasiłek chorobowy to 100% podstawy, czyli praktycznie tyle samo ile zarobi Pani pracując, zasilek macierzyński to 80% tej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-29 11:59 Renata Naworol CS i-BHP
1. tak - 180 dni, 60 dni przed końcem proponuje skladac wniosek o świadczenie rehabilitacyjne (lub rentę - to zweryfikuje lekarz prowadzący).2. nie ma znaczenia sposob rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Staże / Praktyki
2015-04-29 11:32 kajunia87
Dziekuje za odpowiedz .Mam jeszcze jedno pytanie, poniewaz wlasnie dzisiaj dowiedzialam sie ze moj staz wlasnie sie konczy 30 kwietnia i dostaje umowe na 3miesiace na pelny etat.ILE musze przepracowac zeby spokojnie pojsc na L4 czy moge odrazu po podpisaniu umowy czy jest jakis okres ktory musze prz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-29 09:59 agnieszka.pp
Witam,do 12.05.2015 jestem na urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem w 11 tygodniu ciąży i ciąża tak jak i poprzednia jest zagrożona. Lekarz pytał czy wystawić L-4, ale powiedziałam że narazie jeszcze jestem na macierzyńskim. Pytanie, czy mogę od razu od 13.05.2015 przejść na zwolnienie, czy może mus... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-29 08:03 Renata Naworol CS i-BHP
Pierwsze zwolnienie składa Pani do pracodawcy - jeśli będzie ono wystawione na dłużej jak do 30 czerwca - pracodawca wyplaci za dni 16-30 czerwca wynagrodzenie chorobowe i wraz z odpowiednim zaświadczeniem (Z-3) przekaże je do ZUS - i ten będzie wypłacał za kolejne dni po 30.06.Kolejne zwolnienia bi... [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03