2015-06-01 08:27 Wanda1232

Źle sie wyraziłam. Chodziło mi o wynagrodzenie podczas l4 w czasie ciąży, czy także do wyliczenia będzie przyjmowany okres z miesięcy po powrocie z urlopu bezpłatnego do miesiąca poprzedzajacego poród? Czy na innej zasadzie będzie wyliczane ww. wynagrodzenie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-31 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli warunkiem jest zatrudnienie pracownika na 3 miesiące, to zgodnie z umowa pracodawca nie może jej nie zrealizować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-31 14:07 konto usunięte

Od kwietnia do końca lipca jestem na stażu unijnym (4 miesiące), organizowanym przez inną insytyucję niż Urząd Pracy. Po stażu pracodawca zobowiązał się zatrudnić mnie na 3 miesiące. Teraz okazało się iż, jestem w 7 tygodniu ciąży. Zatem po stażu będę już w 16 tygodniu. Czy pracodawca może odmówić p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-31 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne są zapisy w umowie jaką Pan podpisał dotyczące sposobu rozwiązania umowy wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-31 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, o ile umowa zawarta jest na zastępstwo. W przypadku nauczycieli sprawa juz nie jest oczywista, więc czasami warto odwołać się do sądu. Nic się nie płaci a gra jest warta świeczki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-31 01:30 dorotah7

Mam taką samą sytuację i szkoła niestety wcale nie musi nic przedłużać. Umowa na zastępstwo ami trochę nie chroni nas ciężarnych i tak naprawdę możemy zostać zwolnione przez rozwiazanie stosunku pracy nawet tydzień przed porodem [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 22:09 JanPo.

czy to sformułowanie będzie najbardziej trafne ..Kodeks cywilny nie przewiduje żadnego okresu wypowiedzenia. Można zatem rozwiązać umowę z dnia na dzień i będzie to zgodne z prawem.''  ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 21:51 JanPo.

tylko jezeli na poczatku maja mowilem mu ze odchodze i by szukal kogos innego a gdy uslyszalem  okolo 15 maja ze ma kogos na moje miejsce ,spytalem sie 26 maja czy ta osoba chce pracowac , uslyszalem ze tak . wiec powiedzialem ze w taki razie moze pracowac od nastepnego miesiaca, a dzien póżniej kie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Każdego- pracownika oraz pracodawcę- obowiązują okresy wypowiedzenia uzaleznione od rodzaju umowy oraz okresu na jaki umowa jest zawarta. Nie przestrzeganie tych zapisów przez jedną ze stron uprawnia druga stronę do dochodzenia swoich praw na drodze sądowej. Wypowiedzenia nalezy składać w formie pis... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-30 18:51 Renata Naworol CS i-BHP

z dniem powrotu do pracy daje Pani zwolnienie lekarskie. Pracodawca nie może mieć problemu, prócz tego, że zadowolony nie będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]