Jak postąpić z nieuczciwym pracodawcą?

• EKSPERT

  2015-06-10 19:40 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  Po pierwsze trzeba napisać pismo, że nie zgadza się Pani z jakimikolwiek potrąceniami, ponieważ kwota była ustalona. Wezwać do wypłaty zaległego wynagrodzenia za maj do dnia... i chyba najlepiej zezygnować z pracy, dla zdrowia. W piśmie może Pani użyć słów "w przeciwnym razie sprawę skieruję na drogę postępowania sądowego". Powodzenia

  Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-10 23:46 autor odpowiedzi: DORA 70

  Chciałabym jeszcze dodać,ze szef tłumaczył mi się,ze biuro miało zła klasę podatkowa i w zwiazku z tym odliczenia od dochodu biuro zrobiło według 1 klasy a ja mam 5 i klasy 1 nikt mi nigdy nie przyznał poniewaz jestem mężatka a mąż ma 3 klasę. Nie informujac mnie od razu ja byłam przekonan,ze wszystko jest tak jak ma być. teras szef z kolei mówi,ze za ubiegły rok mam zwrócic 1100E i za obecny juz 1100 E około ponieważ biuro najwidoczniej się doszukało w papierach ze mam 5 klasę więc rozliczenie miesięczne robili z potraceniami w 5 klasie a na konto dostawałam ustalona kwotę o 157 E więcej tak,ze do skarbówki poszło ok a na konto wiecej, bo biuro zrobiło dyspozycje na pierwotna kwotę z 1 klasa czyli mniejsze potracenia od dochodu. Czy muszę tę różnicę zwracać , szef powiedział,ze Finanzamt  jak zajrzy  na konto i zobaczy rozbiezności to będę miec problemy i ja i szef.  Dodatkowo od nowego roku mam zupełnie inne warunki płacy również bez pytania czy się zgadzam na zmianę. Do tej pory miałam powiedzmy nieopodatkowane czy nieoskładkowane około 200 e miesięcznie poniewaz pracuje w soboty niedziele swięta oraz często do 23.oo , 24.00  obecnie ta kwota zniknęła  a ja w dalszym ciągu pracuje jak pracowałam.
  a kwota brutto jest dalej ta sama czyli przynajmnie 8,50 e według nowego prawa ale dla mnie niekorzystnie poniewaz ja dalej pracuje po nocach , weekendach, swiętach a wszystkie godziny są liczone po 8,50E.
  Czy szef ma prawo rzadać ode mnie zwrotu jakichkolwiek pieniedzy, czy ja musze wyrazić na to zgodę oni sami chcą potracać mi z pensji pomniejszając ją.
  Ja w tej chwili jestem na zwolnieniu lekarski od 27 maja do 26 czerwca poniewaz jetem juz po drugim zabiegu ginekologicznym, nie mogę dzwigac przez ten czas. Nie chciałabym rozstać się w niemiłej atmosferze albo sądzić się bo nawet psychicznie nie jestem w stanie a dodatkowo obawiam sie co będzie dalej gdyz moze mnie czekać duzo cięższa operacja. Proszę o porade jak dalej postapić.
  Pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-06-11 07:22 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  Wszystko zależy, jak jest ujęte wynagrodzenie w Pani umowie. Pracodawca bez Pani zgody nie powinnien dokonac potrąceń, ale zawsze może to zrobić i odpowiednio udokumentować. Chyba bez niemieckiego prawnika Pani sobie nie poradzi.

  Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-06-11 08:02 autor odpowiedzi: DORA 70

  Dziękuję za odpowiedz.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-03-20 21:47 przez maniek123

  Co zrobić jak pracodawca nie wypłacił pieniędzy za pracę?

  Pracowałem w Berlinie przez 2 tygodnie. Dzień w dzień pracodawca (dwóch Polaków) obiecywał mi umowę i zalegalizowanie wszystkiego. Jak zaczął się nowy tydzień zniknęli i przestali odbierać telefony. Nie dostałem ani centa. Wiedziałem, że byli podwykonawcą firmy Du-Go GMBH Armenische Straße 12. Dowie...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-02-20 20:18 przez kachaabachaa

  Niemcy: pracodawca nie wypłacił chorobowego

  Witam,do dnia 31.01.2019 r. razem z chłopakiem mieszkaliśmy (byliśmy zameldowani) i pracowaliśmy na terenie Niemiec. Ja miałam umowę do 31.01.2019 r., chłopak do 28.02.2019 r. Chłopak 14.01.2019 r. złożył wypowiedzenie (z racji iż obowiązuje dłuższy okres wypowiedzenia, to poszli nam "na rękę" i zgo...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-23 18:05 przez pracus 1975

  Praca na czarno w Niemczech, brak wynagrodzenia

  Witam! Mój partner pracuje w Niemczech (budowlanka) od czerwca. Chce zrezygnować i wrócić do Polski, jednak pracodawca zwleka z wypłatą wynagrodzenia od dwóch miesięcy.Ciągle obiecuje, a później mówi, że "nie ma". Czy jest jakaś szansa na odzyskanie pieniędzy? Ma dowody zatrudnienia w postaci smsów ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-07 17:02 przez mania91

  Co zrobić, gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia?

  Witam, 
  mam problem. Otóż pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia. Czekam 3 tygodnie, za kilka dni powinna być następna wypłata, jestem w 30 tygodniu ciąży i jestem na bescheftigungs verbot (mieszkam w Niemczech).
  Żadnego kontaktu ani odzewu ze strony firmy, przez która jestem zatrudniona. Mam umow...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-17 18:11 przez cziks69

  Kiedy mogę starać się o zaległe wynagrodzenie?

  Witam,mam problem z odzyskaniem zaległych pensji. Otóż w październiku ubiegłego roku mój pracodawca zamknął zakład pracy i nikomu nic nie mówiąc zwinął się. Nie wypłacał pensji za sierpień, wrzesień i październik. Kilkunastu pracowników zgłosiło się więc do PIP i wszystko sądownie już zostało nam pr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.