2015-06-12 12:11 Renata Naworol CS i-BHP

Według mnie (wyliczanki powyżej) mieści się Pani. Jeśli pozostałe miesiące min. 1750 było, to prawo do zasiłku Pani wypracowała. Jeśli PUP będzie kwestionował proszę wymagać wyliczenia, czyli ile według PUP powinno być. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 11:53 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat, to wynagrodzenie miesięczne nie może być niższe od 1750 miesięcznie, równiez dotyczy to miesiąca w ktorym wystąpilo zwolnienie lekarskie. Zasiłek dzienny brutto na chorobowym minimum 40,27 zł. Okres przepracowany pracodawca musi przeliczyć ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-12 10:01 mamrotka

dziękuję za odpowiedż jednak jeszcze dla pewności proszę odpowiedzieć,czy ta podstawa   1397 zł pomniejszona w związku z pobytem na chorobowym nie stanowi przeszkody,ponieważ pani w urzędzie powiedziała że jak podstawę mam 1397 to się nie wlicza ,bo jest poniżej minimalnej krajowej 1750 zł.Więc jest... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-11 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę będzie miała PAni przedłuzoną do porodu, więc nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego w  wymiarze 52 tygodni. Wszystkie dokumenty ( wniosek o zasiłek , odpis aktu urodzenia) składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-11 21:07 Monika Rucka-Peryt

Do lutego u poprzedniego pracodawcy należało się Pani 5 dni urlopu.U obecnego pracodawcy proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Przykładowo od maja do grudnia to  17 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-11 20:15 korinka

Październik/listopad wchodzi nowa ustawa i wysoki macierzyński będzie po opłacaniu najwyższej składki przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-11 12:17 Renata Naworol CS i-BHP

Będzie zaliczony.  Generalną zasadą przyjętą w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest uzależnienie możliwości zaliczenia danego okresu aktywności zawodowej oraz innych okresów jak np. pobierania zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego do o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-11 08:02 DORA 70

Dziękuję za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-11 07:22 Renata Naworol CS i-BHP

Wszystko zależy, jak jest ujęte wynagrodzenie w Pani umowie. Pracodawca bez Pani zgody nie powinnien dokonac potrąceń, ale zawsze może to zrobić i odpowiednio udokumentować. Chyba bez niemieckiego prawnika Pani sobie nie poradzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-10 23:46 DORA 70

Chciałabym jeszcze dodać,ze szef tłumaczył mi się,ze biuro miało zła klasę podatkowa i w zwiazku z tym odliczenia od dochodu biuro zrobiło według 1 klasy a ja mam 5 i klasy 1 nikt mi nigdy nie przyznał poniewaz jestem mężatka a mąż ma 3 klasę. Nie informujac mnie od razu ja byłam przekonan,ze wszyst... [ pokaż całą odpowiedź ]