2015-07-24 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do kiedy to nie wiem, ale zasiłek jest przedłuzony na czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych. W róznych miejscach w Polsce jest rózny- od 6 do 12 miesięcy. Jeżeli chodzi o drugie pytanie, to na odpowiedź musimy poczekać z pojawieniem się przepisów wykonawczych, które prawdopodobnie ukażą się jesie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna to zrobić aneksem do umowy za porozumieniem stron. Można tez nic nie robić tylko dogadać się z pracodawcą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bycie na urlopie już jest powrotem do pracy. Nie musi Pani pracować , aby iść na zwolnienie. Może to Pani zrobić już w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 09:43 kaziamax

Witam. Dziękuję za odpowiedź. Zanim otrzymałam odpowiedź  kontaktowałam się z ZUS-em , otrzymałam od nich odpowiedź, że muszę się skontaktować z pracodawcą i żądać uregulowania składek. Gdy takowe nie nastąpi mam podać sprawę do Sądu Pracy. Czy tak mogę uczynić? A swoją drogą myślałam ,że to ZUS pow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 08:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-24 07:04 Jowita

Przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę okres wyczekiwania na zasiłek wynosi 30 dni, chyba, że posiada Pani wczesniejszy 10 letni okres ubezpieczenia wtedy okres wyczekiwania nie obowiązuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-23 22:15 moncia-22

I okres wyczekiwania napewno jest 30dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-23 22:09 korinka

A co ma ustawa z 1.11.2015 do Pani sytuacji? Skoro ma pani umowę o pracę to zasiłek dostanie pani tylko z tej umowy. Jeżeli przerwa w opłącaniu składki chorboowej trwała więcej niż 30 dni to będąc na etacie musi pani przepracować co najmniej miesiąc,zeby mieć prawo do płatnego zasiłku. Na chorobowym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-23 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca istnieje powinna się Pani zwrócic do niego z wnioskiem o sprostowanie i zapłatę świadczeń. Pracodawca na rozpatrzenie wniosku ma 2 miesiące. Może Pani złozyć reklamację do ZUS i przedstawić fakty. Może Pani zawiadomić prokuraturę o podejrzeniu popełnienia przestępstwa naruszenia pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-23 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wg nowych przepisów, które wejdą 1 styczna 2016 roku będzie mogła Pani prawdopodobnie liczyć na zasiłek w wysokości 1000 zł wypłacany przez opiekę społeczną. Nie ma jeszcze zadnych przepisów wykonawczych, które powinny sie pojawić jesienią, ale taka jest tendencja. Poczekamy- zobaczymy. [ pokaż całą odpowiedź ]