2015-07-24 18:53 autor: aneczka3525
2 418 odsłon
Czy mogę zastąpić pracownicę będącą na urlopie macierzyńskim mając umowę na czas niekreślony w tym samym zakładzie pracy, bez zmiany mojej umowy a zmieniając zakres czynności i płacę na korzystniejsze, w jaki sposób to zrobić?
Dziękuję za odpowiedź, czy taki aneks do umowy musi zawierać datę rozpoczęcia i zakończenia takiego porozumienia (na czas zastępowania), a po powrocie tej osoby wracam do moich poprzednich warunków zatrudnienia? czy mogę prosić o podstawę prawną?
2015-07-24 20:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
aneczka3525 skomentował/a odpowiedź 2015-07-24 20:12
Dziękuję za odpowiedź, czy taki aneks do umowy musi zawierać datę rozpoczęcia i zakończenia takiego porozumienia (na czas zastępowania), a po powrocie tej osoby wracam do moich poprzednich warunków zatrudnienia? czy mogę prosić o podstawę prawną?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-07-24 20:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka
Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...
Dodano 2014-05-01 15:18 przez konto usunięte
Witam!
Mam pytanie, ponieważ wróciłam z urlopu macierzyńskiego (20.04.2014 r.) do pracy (na pełny etat na czas nieokreślony) i dostałam aneks do umowy podwyższający moje miesięczne wynagrodzenie z 2800 zł brutto na 5500 zł brutto (o wiele więcej obowiązków na tym samym stanowisku).
Jednak okazało si...
Dodano 2014-08-20 23:31 przez sylwiaa_sz-88
Posiadam umowę na czas nieokreślony, jednak w marcu dostałam awans i podwyżkę. W związku z tym podpisałam aneks do umowy na pół roku, czyli kończący się teraz w sierpniu. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
Czy w związku z tym pracodawca może wypowiedzieć mi aneks i wracam na poprzednie stanowisko? I co...
Dodano 2016-04-27 12:11 przez martas
Witam!Pracuję w firmie x i mam umowę na czas nieokreślony jako zastępca kierownika. Dwa lata temu dostałam aneks do umowy, że do czasu powrotu pani A będę pełnilł funkcję kierownika. Na chwilę obecną pani A wróciła z dniem 1 marca, a moja pensja za marzec nie uległa zmianie i nie otrzymałam żadnego...
Dodano 2016-12-27 19:11 przez anna.j.89
Witam,od 7 kwietnia 2015 r. byłam zatrudniona w zakładzie na umowie zastępstwo. Z dniem 1 września 2015 r. otrzymałam umowę na czas nieokreślony. Od 4 lipca 2016 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (wcześniej nigdy nie korzystałam ze zwolnień lekarskich). W listopadzie 2016 r. (jak c...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
Dłuższa nieobecność pracownika wymusza na pracodawcy konieczność zastąpienia go. Rozwiązaniem może być albo pracownik na zastępstwo albo współpraca z freelancerem. Które z nich będzie korzystniejsze? Wady i zalety obu rozwiązań ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47