2015-08-07 13:26 Aga19844

Bardzo dziękuję za odpowiedź. A czy da się coś zrobić aby pracodawca dopłacał mi w czasie zasiłku do mojej faktycznej pensji? Czy w związku z tym że byłam na tyle nierozsądna i podpisałsm umowę na najniższą krajową nie mogę już nic zdziałać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 10:18 aganic1

nastapila pomylka okres zasilkowy 2013/2014 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 23:33 Monika Rucka-Peryt

Roszczenia ze stosunku pracy po 3 latach ulegają przedawnieniu. Ekwiwalent będzie na poziomie pensji za każdy rok. Jeśli jest to zaległy i nie uregulowany urlop najprawdopodobniej bez wsparcia PIP się nie obędzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 23:30 Monika Rucka-Peryt

W obliczu rozmiaru zobowiązania lepiej poczekać na wyrok sądu niż się zadowolić 200 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 16:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie może. Jedynie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim musi się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 09:10 Mariolcia1987

A co to jest Pit 2. Jak mam go złożyć? O co chodzi z tym wiekiem i innym zatrudnieniem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 09:06 anna0011

A może pracodawca odmówić mi urlopu za 2014 rok? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 09:01 anna0011

Dziecko będzie mialo w styczniu 4 latka a na urlopie wychowawczym byłam 7 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 08:41 Monika Rucka-Peryt

Urlop wypoczynkowy jest prawem niezbywalnym. Jeśłi nie wykorzysta Pani urlopu zostanie wypłacony ekwiwalent za okres przepracowany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 08:28 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli umowa nie zostanie przedłuzona - tak [ pokaż całą odpowiedź ]