2015-08-09 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi mieć Pani badań od lekarza medycyny pracy. W piewrwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-09 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie macieryńskim może Pani wpierwszym dniu powrotu dostarczyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-08 16:55 korinka

Co Ci się będzie należało? Nic. Nie mozesz pobierać 2 zasiłków jednocześnie, albo jedno albo drugie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No raczej nie. Tak to nie działa:). Jeżeli dostawała Pani pieniądze "pod stołem" to także Pani się na to zgadzała osiągając jakiś zysk np. płacą niższe podatki i składki społeczne, które były potrącane bezpośrednio z Pani wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 14:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w pierwszej pracy powinna Pani przerwać urlop i iśc na zwolnienie do dnia porodu, ktore będzie płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Automatycznie zwolnienie bedzie obowiązywało w drugiej firmie. Zasiłki macierzyńskie jak w banku:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 14:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia ustalaćce sobie na podstawie porozumienia, więc jest to zgodne, ale wątpliwości może budzić zapis o pracy w konkretnych godzinach , miejscu i pod bezpośrednim nadzorem. Z doświadczenia wiem, że umowy zlecenia sa nagminnie wykorzystywane i zawierane nie zgodnie z prawem. Jak jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 14:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pani oddać dziecko do żłobka a potem się nim zająć. Jedno z drugim nie ma nic wspólnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 13:26 Aga19844

Bardzo dziękuję za odpowiedź. A czy da się coś zrobić aby pracodawca dopłacał mi w czasie zasiłku do mojej faktycznej pensji? Czy w związku z tym że byłam na tyle nierozsądna i podpisałsm umowę na najniższą krajową nie mogę już nic zdziałać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-07 10:18 aganic1

nastapila pomylka okres zasilkowy 2013/2014 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-06 23:33 Monika Rucka-Peryt

Roszczenia ze stosunku pracy po 3 latach ulegają przedawnieniu. Ekwiwalent będzie na poziomie pensji za każdy rok. Jeśli jest to zaległy i nie uregulowany urlop najprawdopodobniej bez wsparcia PIP się nie obędzie. [ pokaż całą odpowiedź ]