2015-09-17 06:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

9. Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:
1) co najmniej jeden z rodziców dziecka lub osoba, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lub 3, otrzymują zasiłek macierzyński lub uposażenie za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 22:50 wers0n

Czytając informacje o tym zasiłku natknęłam się na taką o to informacje : "Istotne dla osób uprawnionych do ww. zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia macierzyńskiego jest także, iż od 1 stycznia 2016 r. minimalna wysokość netto tych świadczeń nie będzie mogła być niższa niż wysokość świadczenia rod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Nie jest Pani osobą bezrobotna i ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. To wyklucza Panią do pobierania świadczenia rodzinnego z opieki społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 21:16 konto usunięte

Dodatek to wychowawczego nie będzie brany pod uwagę przy ustalaniu podstawy do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 21:14 konto usunięte

Przed odwołaniem do sądu należało wnieść sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 17:16 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Do momentu rozpatrzenia odwołania lepiej nie podejmować zatrudnienia. Świadczenie przysługue bowiem tylko osobie niezdolnej  do świadczenia pracy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 13:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie przysługuje osobie niezdolnej do pracy. Jeżeli będzie Pani pracowała to świadczenia Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 10:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jest taka możliwość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 08:47 Monika Rucka-Peryt

By dopuścić Panią do pracy musi Pani przejść badania kontrolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 08:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzecia umowa p[owinna być zawarta na czas nieokreślony. Jak na razie te przepisy obowiązuja. Jeżeli dostanie Pani nową umowę to może Pani iść na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]