2015-09-16 07:16 igisowa
To i ja się podłączę:Moja historia:- L4 z powodu zagrożonej ciąży- macierzyński, rodzicielski- zaległe urlopy- wychowawczy ok 1,5 rokuWychowawczy kończy mi się 6.10, a okazało się, że jestem w kolejnej ciąży (oczywiście znów zagrożonej). Czy świadczenia i wyliczona średnia z poprzedniej ciąży przech... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-15 21:52 lena6598
Zakładając, że pracodawca podpisze ze mną nową umowe o prace, to czy po wykorzystaniu zaległego urlopu, moge przejsc na urlop wychowawczy? Wiem, ze należy złozyc stosowny wniosek, ale czy moge np. poprosić o 3 miesiace urlopu wychow. a potem przedłużyc w razie potrzeby? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-15 21:49 lena6598
Dziękuje bardzo. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-15 18:52
Renata Naworol CS i-BHP
W świadectwie wpisuje się czas na który była zawarta umowa a nie dni robocze. W świadectwie wpisuje się w ten sposób "wykorzystano urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 dni roboczych, - można dopisać formułkę ... w tym za 3 dni wypłacono ekwiwalent pieniężny. Prawdopodobnie razem z wynagrodzeniem za przep... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-09-15 18:48
Renata Naworol CS i-BHP
Przy rejestracji w urzędzie pracy aby otrzymać zasiłek trzeba mieć okres pracy wynoszący 12 miesięcy w ciągu ostatniego półtora roku. Działalność na preferencyjnym ZUS nie daje podstawy do zasiłku. Macierzyński oczywiście się wlicza. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-15 18:39
Renata Naworol CS i-BHP
Mówimy o świadczeniu rehabilitacyjnym - w czasie trwania umowy o pracę nabywa się prawo do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-15 17:36 Monika Rucka-Peryt
Doliczono 3 dni urlopu. Będzie wypłacone wynagrodzenie za 5 dni, nie będzie Pan stratny. 3 dni mniej do emerytury :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-15 16:09 Monika Rucka-Peryt
Ma powyżej 10 lat stażu razem ze szkołą. Przysługuje mu 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-15 13:07
Renata Naworol CS i-BHP
Mąż pracując na etacie ma prawo do 60 dni w roku na opiekę na dziecko (dziecko do 14 roku życia). W dokumentach skladanych do pracodawcy zaznaczy, że nie ma innej osoby, która może sie opiekować dzieckiem. Pani L4 może sie wiązać z wyjazdem na badania, zakaz dźwigania itp. i nie będzie Pani mogla z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-15 10:07
Renata Naworol CS i-BHP
aby zus wypłacił zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, choroba musi trwać nieprzerwanie min. 1 miesiąc. Okres chorobowy nie jest okresem składkowmym. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38