2015-09-22 11:50 autor: Rachela32
4 442 odsłon
Mam pytanie odnośnie mojego powrotu do pracy po macierzyńskim. W grudniu wygasa moja umowa. W związku z tym planuje powrót do pracy. Chciałabym dowiedzieć się czy pracodawca ma obowiązek mnie przyjąć mimo wygaśnięcia umowy (była to umowa na czas określony)?
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.
2015-09-22 12:06 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Rachela32 skomentował/a odpowiedź 2015-09-22 12:12
Bardzo dziękuję za szybką odpowiedz.
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2015-09-22 12:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Rachela32 skomentował/a odpowiedź 2015-09-22 12:12
Bardzo dziękuję za szybką odpowiedz.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-12-09 14:38 przez da_eria
Witam,jestem w ciąży i pracuję na czas określony. Mój problem polega na tym, że mój termin porodu wypada przed terminem zakończenia umowy (termin porodu mam ustalony na 1.01.2015, a umowa kończy mi się 22.01.2015). Teoretycznie przed zakończeniem umowy będę już na macierzyńskim. Moje pytanie brzmi, ...
Dodano 2015-09-17 20:07 przez adakaspian
Witam,19.11.2015 r. kończy mi się urlop macierzyński, planuję wrócić do pracy od początku grudnia. Umowę mam na czas określony do 14.02.2016 r.Czy jako samotna matka jestem w jakikolwiek sposób chroniona, czy pracodawca z dniem 14 lutego może mi podziękować za pracę? Czy musi podpisać ze mną kolejną...
Dodano 2015-10-05 20:05 przez Justyna873
Witam,mama miała umowę na czas określony do dnia 30.09, a 28.09 jest na 2-tygodniowym urlopie i przed urlopem nie dostała umowy do podpisania.Teraz zdecydowała, że nie chce przedłużać umowy, a pracodawca zmusza ją do podpisania. Czy jeśli mama nie podpisała przedłużenia musi składać wypowiedzenie, c...
Dodano 2015-08-10 19:59 przez Infiniti2
Witam, termin porodu mam na 10 listopada, natomiast umowę o pracę mam do 15 grudnia. Czy w związku z tym, że nabędę prawo do zasiłku macierzyńskiego w trakcie trwania umowy zostanie on przedłużony? Kto będzie go wypłacał (ZUS czy zakład pracy - zatrudnia podan 300 osób?), i czy będzie obowiązywał mn...
Dodano 2015-08-09 13:12 przez szalewska36
Witam,czy mając umowę o pracę na czas określony (na 2 lata) i jeśli będąc w tym czasie najpierw na zwolnieniu lekarskim, a potem na macierzyńskim, to czy po tym czasie przysługuje zasilek dla bezrobotynych w przypadku nieprzedłużenia umowy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham moje maleństwo i jednocześnie potrzebuję ...
Umowa na czas określony
Umowa na zastępstwo
Umowa o pracę
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47