2015-09-25 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Nie może go Pani przepracować, bo nie będzie miała Pani zrobionych badań dopuszczających Panią do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-25 09:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki będą naliczane od nowa czyli od nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-25 09:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie musi się zgodzić na powrót w podanym przez Panią terminie. Może odczekać 30 dni od daty otrzymania pisma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-25 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo jest takie, że Agencja może umowy podpisywać nawet co tydzień. Nie ma obowiązku przedłużenia umowy lub podpisania nowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 22:51 Boom

WItam,Obecnie posiadam umowę zlecenie zawartą w firmie po przez agencje pracy,tz. ( Szefostwo przyniosło umowy z Agencji Pracy i kazali podpisać ) Umowa została zawarta 01.01.2015 i trwa do 31.12.2015 . Co się dzieje , kiedy umowa z agencją pracy się skończy , czy Agencja Pracy przedłuża tę umowę na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński i nie będzie pani na zwolnieniu. Okres zasiłkowy się kończy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Jest taka możliwośc. Po powrocie do pracy w pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie. Może Pani wczesniej wykorzystać zaległy urlop.2. Musi być odprowadzana składka chorobowa z tytułu zatrudnienia ( co jest oczywiste) lub z umowy-zlecenie ( co już nie jest obowiązkowe). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna pAni złozyć wniosek o powrót do pracy co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu może Pani dostarczyć zwolnienie chorobowe z kodem B. ZAsiłek chorobowy będzie Pnai przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 13:01 konto usunięte

Na forum nie pomagamy jak omijać prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-24 10:53 korinka

Jeżeli pójdziesz na l4 przed 90 dniami to nie masz prawa do zasiłku chorobowego, no chyba,że sama opłacasz składki a nie zleceniodawca, wtedy możesz isć na zwolnienie ale nie zanosić go do ZUS, tylko pokazać zleceniodawcy,że nie przyjdziesz do rpacy bo jestes na zwolnieniu, a do 90 tego dni wciąż op... [ pokaż całą odpowiedź ]