Witam,
u 2013 r urodziłam dziecko, przebywałam na L4, następnie wykorzystałam 12 miesięcy urlopu macierzyńskiego, 6 urlopu wychowawczego. Planuje powrót do pracy w wymiarze 7/8 etatu. Z mężem planujemy kolejne dziecko.
Jak wyliczone będzie ewentualne L4 (w poprzedniej ciąży byłam pod stałą obserwacja z koniecznością przebywania na L4 i przy planowaniu kolejnej ciąży może być podobnie) oraz jaki będzie zasiłek macierzyński?
Chodzi mi o to czy będzie liczone 100% wynagrodzenia z umowy o pracę (umowa na czas nieokreślony), na L4 a później 80% przy urlopie macierzyńskim liczone z tych 100% umowy o prace.
Czy z uwagi na wcześniejsze dziecko i wypłacone wynagrodzenie w wysokości 80% przy urlopie macierzyńskim i kontynuowanie pracy w wymiarze 7/8 etatu wszystkie zasiłki będą liczone od faktycznie wypłaconego mi ostatnio wynagrodzenia tj pomniejszonego?
Dziękuje za pomoc.
Gosia
2015-09-25 09:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
k_gosia skomentował/a odpowiedź 2015-09-28 08:01
Dziękuje, czy jest to liczone na postawie średniej z ostatnich 12 wpływów wynagrodzenia? czy w jakiś inny sposób?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-06-30 07:34 przez Adaf1
Dnia 14 kwietnia musiałam podpisać aneks do umowy zmniejszający mój etat na 8/10 gdyż firma skorzystała z tarczy antykryzysowej. Jestem na L4 z powodu ciąży. Wypłatę za maj dostałam normalną, czyli średnia z całego roku, ale wypłatę za czerwiec pomniejszoną o 1300 zł.
Proszę o informację czy pomimo ...
Dodano 2020-05-24 13:48 przez Lila2509
Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu wysokości zasiłku oraz urlopu macierzyńskiego. Moja sytuacja jest następująca. Mam umowę na czas nieokreślony 4500 zł brutto. 20 stycznia skończył się mój urlop macierzyński. Do 31 marca przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Po powrocie złożyłam wniosek o zmniejsze...
Dodano 2018-10-18 09:48 przez Alutka85
Witam,od października zdecydowałam się za porozumieniem stron przejść z całego etatu na 1/2 z racji zmniejszenia zakresu obowiązków. Okazało się że jestem w ciąży. Czy jeśli przejdę od nowego roku na cały etat, podstawą do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego będzie pensja z połowy etatu czy z całe...
Dodano 2017-03-14 20:55 przez kaziu222
Witam!Obecnie pracuję w firmie od 5 lat na cały etat, jeśli bym zmniejszyła pracę na 1/2 etatu i już na umowie 1/2 etatu zaszłabym w ciążę, to jak naliczane by było chorobowe? Czy to by była średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy czy z wynagrodzeia 1/2 etatu? Kolejne pytanie z jakiego wynagr...
Dodano 2015-08-30 18:55 przez grupamikolow
Moja żona pracuje w firmie od 5 miesięcy. Ma już umowę o pracę bezterminową. Wcześniej pracowała na umowie zlecenie jako studentka i nie odprowadzała składek ZUS. W jaki sposób będzie wyliczany zasiłek podczas ciąży (na pewno lekarz da zwolnienie, ponieważ musiałaby w ciąży nosić ciężkie przedmioty ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
