2016-02-06 20:21 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-06 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej tak. Na tej podstwie może Pan dochodzić potem swoich roszczeń jak klient nie zapłaci za usługę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-06 09:47 konto usunięte

Zgodnie z art. 42 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, składniki wynagrodzenia: premie, nagrody przysługujące za okresy roczne, wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwoty wypłaconej pracow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-06 07:56 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie ustalana jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli niezdolność do pracy powatała przed upływem 12 miesięcy to podstawa wymiaru będzie ustalana jako średnia z miesięcy faktycznie przepracowanych u teg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-05 21:10 konto usunięte

1850 zł x 3/4 = 1387,50 zł bruttoPrzy zastosowaniu podstawowych KUP 111,25 złoraz kwoty wolnej od podatku 46,33 zł Netto do wypłaty: 1 033,52 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-05 10:17 Monika Rucka-Peryt

Możliwe jest, jednak wymaga zgody pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-05 06:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-05 06:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co to za ubezpieczenie, ale nie ma chyba wpływu na świadczenia medyczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-05 06:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu pobierania zasiłku może się Pani zarejestrować w PUP. ZUS nie będzie juz Pani niczego wypłacał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-05 06:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani obniżyć wymiar etatu i być względnie chroniona porzez 12 miesięcy. Nie ma innej możliwości. W przypadku zwolnień grupowych pracodawca może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]