2016-02-13 19:28 konto usunięte

Do zaświadczenia ZUS ZLA potocznie L-4 podajemy dane ostatniego płatnika składek - pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-13 16:33 lidkalili

Umowę mam do krótsza na pół roku. Rozumiem więc, że zostanie przedłużona do porodu i zasiłek chorobowy będzie wypłacany ale co w takim przypadku z macierzyński? Czy to znaczy że nie będę mogła go pobierać? I jeśli minie 30 dni w których będę opłacać składki chorobowe po tym czasie zasiłek chorobowy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-13 16:22 magd-huko

Pomimo że byłam na zwolnieniu lekarskim na chore dziecko we wrześniu i październiku to powinnam dostać średnia place z 7 miesięcy? A czy jest coś takiego ze jak jest się na zwolnieniu to te miesiące nie są brane pod uwagę do średniego wynagrodzenia wypłacane z ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-13 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, będzie to średnia wynosząca 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-13 10:39 Beata2016

Witam ,miała identyczną sytuację, z winy pracodawcy nie otrzymałam zasiłku z ZUS-u, poza tym że zrobiłam im wielką awanturę i tak nie dostałam pieniędzy, za to niekompetentna pani z płac w strachu dała mi papierek który powinni wysłać wiec pojechałam do ZUS-u i miła tam Pani przyjeła go i zaznaczyła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-13 08:11 Adam Sroga - Radca prawny

Na zwolnienie chorobowe może Pani iść w każdym czasie, natomiast zasiłek chorobowy przysluguje po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Nie napisała Pani do kiedy obowiązuje umowa. Jeśli na okres krótszy niż ciąża, to umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli na czas dłuższ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 18:27 korinka

Nie kombinuj, państwo nie jest takie głupie jak ci się wydaje, nie tak to działa, jeżeli 80% przez rok nie wyjdzie 1000 zł to dopłacają, w innyk wypadku nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 17:42 siskra

Witam,Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na umowe o prace na caly etat.W 2013 r i 2015 urodziam dwojke dzieci. Urlop macierzynski za drugie dziecko konczy mi sie w lutym br. Od marca do konca wrzesnia br mam do wykorzystania zalegle urlopy wypoczynkowe za dwojke dzieci. Po tym okresie pla... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 13:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w przypadku likwidacji czy też upadłości nic Panią nie chroni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 13:34 barbaratk

A jeżeli w ciagu tych 30 dni nie dostanę wypowiedzenia to na l4 tez mogą mnie zwolnić przy upadnięciu firmy ? [ pokaż całą odpowiedź ]