2016-02-05 06:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani obniżyć wymiar etatu i być względnie chroniona porzez 12 miesięcy. Nie ma innej możliwości. W przypadku zwolnień grupowych pracodawca może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-04 13:23 Kaja93x

a gdy w pracy ubezpieczam sie jeszcze dodatkowo 55zł i chcialam bym pozniej po porodzie dostac 1000zł za urodzenie to zeby to dastac to czeba do porodu kontynuowac płatnosc tego 55zł?? i jeszcze gdy ubezpieczam dobrowolnie członka rodziny a jestem na l4 platne przez zus to te eubezpiecznie juz nie o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-04 12:21 wojciech78

Dzien dobry, Zona od 8 miesięcy jest na urlopie wychowawczym. Zaszliśmy w ciążę. W jakim wymiarze zostanie naliczony zasiłek po dostarczeniu L4 w pierwszym dniu przywrócenia do pracy? Czy bedzie to 100% pensji przed  pierwsza ciąża? Srednia z ostatnich 12 miesięcy włączając w to urlop wychowawczy? D... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-04 11:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest taka mozliwość, ale o tym decyduje pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-04 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Niezależnie od tego kobieta w ciąży jest uprawniona do opieki medycznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-04 11:55 Kaja93x

a gdzy bede na L4 do porodu to ja jestem ubezpieczona?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-04 10:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-04 09:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie podejmie Pani pracy to nie musi robić badań [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-04 09:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może jeżeli dziecko nie jest zrazem z nim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-04 09:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Świadczenia dostanie Pani z każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]