2016-02-08 11:32 KatarzynaHelena

Dokładnie tak jak przedmówca powiedział [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 11:30 KatarzynaHelena

Wystarczy obliczyć 50 i 75% stawki z całego etatu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 11:29 KatarzynaHelena

Dobrze, że tutaj trafiłam. Znalazłam to czego potrzebowałam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 11:25 mar_7

PIP??? Czy to przyśpieszy tok sprawy. Pani z zusu twierdzi że PIP wystąpi do zus ozbadanie sprawybo to są świadczenia zusoskie i procedura rozpocznie się od początku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 11:01 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego będzie liczona jako średnia wynagrodzenia od III do VI [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-07 17:15 Renata Naworol CS i-BHP

Tak, jeśli Pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób na umowy o pracę - odprawa 3-miesięczna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-07 14:06 konto usunięte

Zasiłek macierzyński będzie przysługiwał tylko w przypadku gdy poród nastapi w czasie trwania umowy zlecenia/ubezpieczenia. Zasiłek chorobowy przysłygiwał będzie w trakcie trwania umowy i po jej zakończeniu.Podstawa wymiaru zasiłku liczona będzie jako średnia z miesięcy poprzedzających niezdolność d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-07 08:22 konto usunięte

Przerwa w zatrudnieniu spowodowała, że do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego bierzemy pod uwagę tylko umowę tą od 4 stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-06 20:38 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia jeżeli będzie kontynuacja L-4 to w trakcie pobierania zasiłku chorobowego nie rejestrujemy się jako osoba bezrobotna, dopiero po ustaniu niezdolności do pracy (L-4) można zarejestrować się w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]