2016-01-18 13:03 Zielona_Linia

Umowa na okres próbny nie jest wliczana do limitu umów. Po 22 lutego kolejne umowa, trzecia może być również umową na czas określony. Czwarta będzie już umową na czas nieokreślony.
Limit zatrudnienia na czas określony (33 miesięce) będzie zaś liczony od 22 lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 11:21 mania02085

Dziękuję bardzo. Uspokoił mnie Pan. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 11:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to mniej więcej tyle, ile Pani zarabia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 11:08 mania02085

Witam. Dziś dzwoniłam do oddziału ZUS i rozmawiałam z panią która mnie poinformowała iż mój zasiłek chorobowy będzie wyliczany ze średniej od momentu podpisania nowej umowy. Jak mam to rozumieć i wyliczyć? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pierwsze zwolnienie daje Pan pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego juz pracodawcy daje Pan do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 09:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani powiadomić szefa że jest w ciązy. Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 09:12 kinga123

Zarobki mam różne 1100,1300 800, 700 a nawet zdarzało się 400 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-18 09:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej stawki. Bedzie to 100 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-17 19:59 konto usunięte

Wykorzysta Pani urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-16 17:12 konto usunięte

W przypadku ustania zatrudnienia i niewykorzystania urlopu wypoczynkowego, pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]