2016-02-26 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo ma Pani po miesiącu pracy. Zasiłek będize wypłacał ZUS. Zwolnienia daje Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-26 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic takiego na razie nie ma i nie sądzę, aby ktoś coś takiego wymyślił w każdym zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-26 07:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić a umowa będzie przedłużona  do porodu. Pracodawca nie ma obowiązku podpisywać z Panią następną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-25 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kluczowa jest decyzja lekarza medycyny pracy. Jeżeli ma Pani jakieś problemy i lekarz to stwierdzi to, pracodawca powinien Pani zapewnic okulary. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-25 20:20 Monika Rucka-Peryt

1/3 z 26 dni tj. 9 dni urlopu za 2016r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-25 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński nie jest zasiłkiem chorobowym. O szczegóły powinna Pani zapytać w kadrach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-25 16:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Nadgodziny to w jakimś stopniu składnik wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-25 13:10 ikona

Czyli tylko ZUS mi bedzie l4 płacic? Wole sie dopytac bym porostu wiedziała na czym stoje bo juz rożne wersje słyszalam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-25 12:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-25 11:10 ikona

Mam pytanie jestem w ciąży i jestem na zwolnieniu lekarskim a umowe mam na 1/2 etatu i chciałam sie zapytac kto będzie mi płacic chorobowe bo wiem ze 33 dni płaci pracodawca a później? Słyszałam ze czesc płaci zus a druga kto? [ pokaż całą odpowiedź ]