eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Po jakim czasie od podpisania umowy mogę iść na płatne L4 w ciąży?


2016-02-26 12:06 autor: miska58

13 950 odsłon

Po jakim czasie od podpisania umowy mogę iść na płatne L4 w ciąży?

Witam,

od 13.01.2016 pracuję na umowie o pracę na pełny etat, wcześniej pracowałam bez umowy, więc nie były odprowadzane żadne składki, umowa na czas określony od 13.01.2016 do 31.12.2018. Jestem w ciąży i cały czas normalnie pracuję, ale pracuję fizycznie i lekarz naciska, że powinnam iść na L4.

Wizyta na 2 marca i tutaj moje pytanie czy pracując tak krótko mogę przejść na płatne L4? Czy przysługuje mi już do niego prawo, a jeśli nie to, do kiedy muszę pracować aby nabyć prawo do płatnego L4? Oprócz tego firma zatrudnia mniej niż 20 osób, więc po pierwszym miesiącu zwolnienia płatnego wypłat dokonuje ZUS i dzieje się to samoczynnie.

Czy muszę sama składać do ZUS-u takowe zwolnienie, czy dalej robi to pracodawca?
 
Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-26 12:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Prawo ma Pani po miesiącu pracy. Zasiłek będize wypłacał ZUS. Zwolnienia daje Pani pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • molesta

    Dodano 2016-03-09 22:00 przez molesta

    Kiedy mogę pójść na L4?

    Witam,1.03.2016r. dostałam umowę o pracę na czas określony na 2 lata. Okazało się, że obecnie tj. 9.03.2016 jestem w 5. tygodniu ciąży. Praca jest w ciężkich warunkach. Czy już teraz mogę powiedzieć o ciąży i pójść na L4? Czy pracodawca może zerwać ze mną teraz umowę? Co mi sie obecnie należy?Dzięku...

  • kamulek87

    Dodano 2016-01-28 15:32 przez kamulek87

    L4 w ciąży. Jaka wysokość?

    Do końca kwietnia 2015 roku pracowałam w wymiarze godzin 4/5 z wynagrodzeniem 2100 brutto, od maja 2015 mam umowę na stałe na pełnym etacie z wynagrodzeniem brutto 2450 zł. 
    W październiku 2015 podpisałam umowę zlecenie (do końca 2016 roku), w tej samej firmie, ale w innym charakterze niż etat ze st...

  • Nika083

    Dodano 2016-01-22 12:10 przez Nika083

    Ciąża, aneks do umowy na jeden miesiąc. Jak będzie liczone L4 i macierzyński?

    Witam,
    jestem w 7. tygodniu ciąży, pracowałam na 1/2 etatu na czas nieokreślony, w styczniu dostałam aneks do umowy na pełny etat do 31.01.2016. Lekarz wypisał L4, gdyż mam ciężkie warunki pracy i teraz pytanie, jak będzie to liczone.
    Z góry dziękuję za pomoc.
    Pozdrawiam,Dominika

  • kamulek87

    Dodano 2016-01-18 13:24 przez kamulek87

    Umowa na etat i zlecenie. Ile wyniesie zasiłek choroby i macierzyński?

    Witam serdecznie, proszę o poradę.Od kilku lat pracuję w jednej firmie. Do końca kwietnia 2015 roku pracowałam w wymiarze godzin 4/5 z wynagrodzeniem 2100 brutto, od maja 2015 mam umowę na stałe na pełnym etacie z wynagrodzeniem brutto 2450 zł. W 2015 roku ani razu nie korzystałam z L4 (nie wiem czy...

  • mania02085

    Dodano 2016-01-18 01:40 przez mania02085

    Ile wyniesie moje chorobowe w ciąży?

    Witam, od 1.09.2015 pracowałam na 1/4 etatu z wynagrodzeniem brutto 462,50 zł. Od 1.01.2016 przedłużono mi umowę o pracę jednak już na pełny etat z najniższą krajową 1750 brutto.Tydzień temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ile wyniesie moje L4, jeśli na zwolnienie pójdę od 1.03.2016?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania