kategoria: Umowy
2015-12-16 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa zkończy się z datą na niej wskazaną. Nic nie musi Pani robić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-16 16:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek należy się po miesiącu wyczekiwania, więc należy miesiąc przepracować. Za okres pozostawania na zwolnieniu przed przepracowaniem miesiąca nikt Pani nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-12-16 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek zgłąsza Pani 14 dni wczesniej. Liczy się data otrzymania wniosku przez pracodawcę W czasie złożenia wniosku jest Pani chroniona, alenie do końca. Jezeli pracodawca zastosuje zwolnienia grupowe to może wypowiedzieć Pani umowę. także w przypadku likwidacji, ogłoszenia upadłości czy tez zwolnie... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-12-16 07:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie na początku roku. Jeżeli firma nie wymagała takiej deklaracji to złoży Pani oświadczenie, że tylko 1 dzień został wykorzystany przez jednego z rodziców i może Pani iśc na opieke. Generalnie nie powinni robić problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-16 07:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop wychowawczy nie jest płatny. Jeżeli ma Pani niskie dochody to będąc na urlopie wychowawczym może się Pani starać o wypłate zasiłku z opieki społecznej. Urlop trwa 3 lata. Można go wykorzystać do czasu ukończenia przez dziecko 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-12-16 07:44 miras_t
Kiedy składa się w/w deklarację? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-16 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa będzie przedłużona do porodu-jakby co. Zasilek macierzyński dostanie Pni bez względu na chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-12-15 22:46 Jussstyna
PS. w regulaminie wynagradzania nie ma nic o premiach i nagrodach [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-12-15 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podwyżka się Pani nalezy, ale nie będzie uwzględniona obecnie w trakcie pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-12-15 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zalezy od tego czy w firmie sa związki zawodowe i układ zbiorowy czy tez następują zwolnienia kodeksowe. Polecam do przeczytania http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49