2015-12-18 00:28 konto usunięte

Przy wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia otrzymanego np. w XII/2015 wypowiedzenie rozpoczyna bieg 1 stycznia 2016 a kończy 31.01.2016 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-17 22:52 konto usunięte

Chodzi o to, że trzeba przepracować rok, może być u więcej niż jednego pracodawcy i może być z przerwami, gdy zsumowane okresy pozostawania w stosunku pracy dadzą łącznie rok, nabywa się prawo do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-17 20:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani podawać przyczyny wypowiedzenia. L-4 nie wpływa na bieg wypowiedzenia. Może Pani dać wypowiedzenie będąc na zwolnieniu. Nie może tego zrobić pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-17 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ten dzień ustala pracodawca. Nie może być tak, że kazdy pracownik bierze sobie wolne kiedy chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-17 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak przerwać? Będąc na zwolnieniu nie może go przerwać i wziąć urlop, raczej można zrobić odwrotnie. Jak zakończy zwolnienie to może wykorzystać zaległy urlop a potem znowu iśc na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-17 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej za 2015. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-17 07:33 Monika Rucka-Peryt

Nie ma prawa z powodu ciąży zrywać umowy. Pani sytuacja teraz będzie zdecydowanie dla Pani korzystniejsza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-16 21:25 Monika Rucka-Peryt

Po 31.12.2015 umowa nie będzie obowiązywała. Nic nie trzeba robić jeśli nie chce Pan pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-16 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zkończy się z datą na niej wskazaną. Nic nie musi Pani robić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-16 16:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek należy się po miesiącu wyczekiwania, więc należy miesiąc przepracować. Za okres pozostawania na zwolnieniu przed przepracowaniem miesiąca nikt Pani nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]