eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na czas określony a ciąża


2016-02-15 19:54 autor: córka_janasa

5 074 odsłon

Umowa na czas określony a ciąża

Witam,

dziś byłam u lekarza ginekologa i stwierdził, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony i kończy mi się 7.04.2016.

Czy w tej sytuacji pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy będzie mi się należał urlop albo zasiłek macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-15 22:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to szef musi ją przedłyzyć do porody. Na zwolnieniu lekarskim może Pani byc do porodu, bez wzgledu czy będzie nadal zatrudniona czy tez nie. Zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko wtedy, gdy urodzi w okresie trwania ubezpieczenia ( zatrudnienia).

    córka_janasa skomentował/a odpowiedź 2016-02-16 17:06

    a co z nowymi zasadami wypłacania zasiłku macierzyńskiego dla osób bezrobotnych, studentów i nie odprowadzających składek na ZUS?? podobno nowe przepisy weszły z dniem 01.01.2016 roku??

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-16 10:05 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Dodam tylko, że z urlopu macierzyńskiego mogłaby Pani skorzystać, jeśli pozostawałaby Pani po porodzie nadal zatrudniona, tzn. jeśli pracodawca przedłużyłby Pani umowę na okres po porodzie (czego robić nie musi).

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-16 16:14 autor odpowiedzi: Mart125

    Hej mam pytanie pracuje w firmie , w której umowa jest przedluzana ci dwa tygodnie ponieważ pracuje w niej przez Agencję  , chciałabym się dowiedzieć czy jak dam zwolnienie lekarskie to czy pracodawca może mnie zwolnić ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-16 17:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnić nie może, ale nie ma obowiązku przedłużenia umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-16 18:14 autor odpowiedzi: Mart125

    To co w takiej sytuacji mogę zrobić ??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-16 18:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani być na zwolnieniu do porodu. Potem dostanie Pani świadczenie w wysokości 1000 zł wypłacane przez opiekę społeczna przez 12 miesięcy. A potem może się zarejestrowac w PUP.

    Kingaaa

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-02-18 17:20

    Nie przez opiekę społeczną tylko przez Pomoc społeczną tak to sie nazywa od 1999rokuuu!

    Kingaaa

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2016-02-18 17:21

    Nie przez Opieke społeczną tylko Pomoc społeczą tak to sie nazywa od 1999 roku

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-16 19:41 autor odpowiedzi: Mart125

    Czyli jak dam zwolnienie lekarskie to będę miała przedłużona umowę ? Czy nie mogę na to liczyć ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-16 19:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie lekarskie nie przedłuża umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-16 20:01 autor odpowiedzi: Mart125

    Zapomniałam dodać najważniejszego jestem w 16 tygodniu ciąży

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-16 20:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    W przypadku zatrudnienia przez agencje to nie ma znaczenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-18 17:21 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Czy ktoę moze mi pomóc w tej sprawie?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-18 17:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ale w jaki sposób??? Po ustaniu zatrudnienia może Pani iśc na zwolnienie chorobowe do porodu. Po porodzie dostanie Pani świadczenie w wysokości 1000 zł przez 12 miesięcy wypłacane przez opiekę społeczna ( nowe macierzynskie od 2016 roku.)
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2016-02-18 17:39
    Jeżeli chce Pani się licytowac o nazę instytucji udzielającej pomocy, to ok. Potocznie można ją nazwać opieką społeczną, ale ma Pani rację że dotyczy to instytucji działających przy urzędach gmin, miast czy powiatów i zwą się one Miejskimi, Gminnymi, Powiatowymi Ośrodkami Pomocy Społecznej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-28 16:23 autor odpowiedzi: Mart125

    Czyli po ustaniu umowy mogę iść na zwolnienie lekarskie ? Tylko mam pytanie gdzie się zanosi ? Nadal do zakładu w którym się już nie pracuje czy gdzie ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-02-28 21:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnienie daje się do oddziału ZUS  z NIPem byłego pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-03-01 20:51 autor odpowiedzi: kaja1229

    Witam.
    Umowę na czas określony mam do końca roku 2016. Co się stanie gdybym zaszła teraz w ciążę?
    *Czy mogę od razu iść na L4 jak tylko się dowiem że jestem w ciąży i czy wtedy pracodawca może mi wypowiedzieć umowę, jest jakiś okres ochronny? Czy na L4 płatne jest 100% bez względu na to od którego tyg pójdę na zwolnienie lekarskie?
    *Jeśli urodzę przed końcem umowy, to czy przysługuje mi wtedy macierzyński i rodzicielski? Jeśli tak, to kto go wypłaca pracodawca czy ZUS?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Sandra302

    Dodano 2017-07-17 13:35 przez Sandra302

    Umowa na czas określony a ciąża. Co z macierzyńskim?

    Witam serdecznie,
    mam umowę do 15.12.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
    Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w marcu 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
    Pozdrawia...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 22:36 przez konto usunięte

    Ciąża a koniec umowy o pracę

    Witam, 15.08.2014 r. byłam w 6 tyg. ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 14.11.2014 r. Co dalej, czy umowa zostanie mi przedłużona do czasu porodu i czy przysługuje mi urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Z góry dziękuję.

  • Kika9309

    Dodano 2017-02-05 14:07 przez Kika9309

    Umowa na czas określony, a ciąża. Czy dostanę na macierzyński?

    Witam,jestem zatrudniona na czas określony od 01.11.2015 do 31.10.2017. Planuję w najbliższym czasie zajść w ciążę, więc domyślam się, że umowę będę miała przedłużoną do dnia porodu.Moje pytanie: co dalej z macierzyńskim, będzie mi się należał rok czy nie jak dokładnie to wygląda, bo jestem w tym zi...

  • kas2302

    Dodano 2016-11-07 08:07 przez kas2302

    Umowa na czas określony, a macierzyński

    Witam,  mam umowę na czas określony przedłużoną do dnia porodu. Czy w takiej sytuacji należy mi się urlop macierzyński wypłacany przez pracodawcę? Czy może zasiłek macierzyński wpłacany przez ZUS?

  • dzastaucho

    Dodano 2016-09-05 11:28 przez dzastaucho

    Zasiłek macierzyński i urlop rodzicielski

    Witam serdecznie,jestem w 3. miesiącu ciąży. Umowa o pracę na czas określony kończy mi się 31.12.2016. W związku z tym mam pytanie. Wiem, że umowa będzie przedłużona do dnia porodu, ale co potem? Czy przysługuje mi zasilek macierzyński i urlop rodzicielski czy tylko zasiłek macierzyński?Proszę o odp...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

  • ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym

    Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...

  • Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania