2016-05-17 14:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie łamie. "....Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 1 grudnia 1998 r. (sygn. akt I PKN 464/98, OSNP 2000/2/50) stwierdził, że: "Jeżeli pracodawca może spełnić świadczenie pieniężne w formie ryczałtu, to ryczałt ten powinien odpowiadać choćby w przybliżeniu świadczeniu, które przysługuje pracownikowi na og... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 08:26 konto usunięte

Należy wyjść z kwoty brutto jako srednia z 12 miesiecy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 06:18 konto usunięte

Proszę złożyć pisemny wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego aby miała Pani potwierdzenie, że pracodawca wyraził na to zgodę. Jakie dodatkowe koszty hmm w przypadku rozwiązania umowy i tak praodawca będzie miał obowiązek wypłacić ekwiwalent [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 06:15 konto usunięte

można, nie ma zakazu podejmowania zatrudnienia w trakcie trwania umowy zlecenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-17 06:13 konto usunięte

Jeżeli wystąpiły nadgodziny można żądać wypłaty za okres 3 lat liczonych od momentu kiedy były należne pracownikowi.nie rozumiem za bardzo dalszej czesci pytania:"czy zakład pracy  może zażądac zwrotu dodatku do godzin nadliczbowych wypłacany przez cały okres pracy tj. do 2016r " to stara sie Pan o ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-16 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ma Pan urlop do wykorzystania to może go Pan wykorzystać bez badań dopuszczających Pana do pracy, bo pracy Pan nie podejmie. Nie ma pracy- nie ma badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-16 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na wychowawczym nie może Pani wykorzystac urlopu wypoczynkowego. Nalezy wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-16 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie zasada jest prosta- im dłużej i więcej się wpłaca tym zasiłek jest wyższy. Nie dostanie Pani juz zasiłku wyliczonego tylko z 3 miesiecy lecz ze średniej z 3 miesięcy i hipotetycznej ( składka podstawowa) z 9 miesięcy, co finalnie da kwotę niższą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-16 17:26 Monika Rucka-Peryt

Stosowanie norm jest dobrowolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-16 17:24 Monika Rucka-Peryt

Może skrócić okres wypowiedzenie do miesiąca, wypłacając za 2 kolejne wynagrodzenie.Natychmiastowo to wyłącznie "dyscyplinarnie" lub za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]