Zaległe godziny nadliczbowe

• EKSPERT

  2016-05-17 06:13 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Jeżeli wystąpiły nadgodziny można żądać wypłaty za okres 3 lat liczonych od momentu kiedy były należne pracownikowi.
  nie rozumiem za bardzo dalszej czesci pytania:
  
  "czy zakład pracy  może zażądac zwrotu dodatku do godzin nadliczbowych wypłacany przez cały okres pracy tj. do 2016r " 
  
  to stara sie Pan o jego wypłatę a teraz o zwrot ?? 

  

  a.j skomentował/a odpowiedź 2016-05-17 10:25

  Witam.od 2012r do 2016r 03. miałem naliczane godziny nadliczbowe z dodatkiem 100% za soboty niedziele i święta w 2016r styczniu zorientowałem się iż godziny nadliczbowe są zle naliczane a dokładnie zaniżona była stawka godzinowa stawka ta była jednakowa przez cały okres mojej dotychczasowej pracy od 2012r do 2016r dodatek naliczany był zgodnie ze stawką zaszeregowania w danym roku w styczniu zwróciłem się z ustnym pytaniem do księgowosci przez sekretariat szkoły owyjaśnienie sprawy w wyniku tego otrzymałem wkwietniu pismo które przedstawia przepisy samorządowe mówiące o tym iż pracownikom samorządowym nie nalerzy się dodatek do godzin nadliczbowych jestem pracownikiem obsługi i godziny nadliczbowe są konieczne ze względu na obsługę urządzeń grzewczych ogrzewanie ciepła woda zwrucilem się o wyrównanie niedopłaconych godzin nadliczbowych jeżeli to nie zostanie wyrównane zwróce sie do PIP wtenczas zaczęto mnie straszyć iż będe musiał zwrucić dodatek za tamte lata jeżeli będą mieć kontrole z PIP zaznaczam iz jestem pracownikiem szkoły podlegającej powiatowi dowidzenia

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-17 14:59 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Pracodawca nie może zarządać zwrotu wypłacanych dodatków skoro sam uznał, że będzie pracownika w ten sposób wynagradzał za pracę w godzinach ndliczbowych.
  Zgodzić się należy jednak z tym, że pracownicy samorządowi nie mają prawa do wynagrodzenia za nadgodziny wynika to wprost z ustawy o pracownikach samorządowych. Chyba, że pracodawca wprowadził do regulaminu wynagradzania rekompensate za nadgodziny tak jak mówią przepisy KP wtedy dodatek przysługuje.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-06-19 00:02 przez ciupacabras

  Umowa o pracę na czas określony - zaległe nadgodziny

  Witam,umowa o pracę na czas określony. Od 16.05.2018 do 31.09.2019:1- stanowisko szef kuchni2- nienormowany czas pracy - rozliczenie w obrębie miesiąca 3- inne warunki zatrudnienia - wypowiedzenie art. 36 KPPracę zacząłem 8.05.2018 r., umowa została mi wręczona dopiero od 16.05.2018. W okresie od 8 ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-08 15:46 przez uter00

  Jaka płaca za godziny dodatkowe?

  Gdy w danym dniu roboczym wypada mi praca na drugą zmianę t.j. praca od 14 do 22 a o godz. 8 do 10 tego dnia jestem wzywany aby usunąć awarię, to jakie wynagrodzenie przysługuje mi za te dodatkowe godziny gdy w dniu poprzednim pracowałem równieżna drugiej zmianie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-06-02 08:01 przez Adamko47

  Godziny nadliczbowe/nadgodziny

  Witam, pracuję w systemie zmianowym i w mojej pracy brakuje pracowników dlatego bardzo często pracuję po 12h i weekendy, mam takie nadgodziny płatne po 50% lub 100%.
  Dziś usłyszałem, że jest coś takiego że po przepracowaniu w sumie 48 nadgodzin każda kolejna nadgodzina jest płatna 100%, nieważne czy...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-03 20:37 przez Gosc022

  Wynagrodzenie a ekwiwalent

  Witam serdecznie,
  byłem zatrudniony o umowę na pracę na czas określony, umowa skończyła się 27.04.2016. Normalnie dostaję wynagrodzenie w kwocie 2250 zł netto.
  Zapis w umowie wygląda następująco:
  - wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2820,65 zł brutto
  - strony ustalają, iż za pracę w godzinach nadl...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-01 22:05 przez dagus74

  Skąd zmienne wynagrodzenie miesięczne nauczyciela na L4 w ciąży?

  Witam! Mam wątpliwości odnośnie wysokości mojego wynagrodzenia. Od listopada przebywam na L4 w ciąży. Jestem nauczycielem kontraktowym, który w dwunastu poprzedzających ciążę miesiącach wypracował wiele nadgodzin. Stąd moje wynagrodzenie od listopada do chwili obecnej wyniosło więcej, niż dostałabym...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.